[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Czy to normalne, ze na rozmowie o pracę w #korpo miałem podane info, że praca obejmuje tylko godziny 9-17, a w umowie mam jakieś informacje o porze nocnej? Zastrzegają sobie to, gdyby się projekt skończył lub trzeba byłoby coś zmienić, czy mnie #!$%@?? Dodam, ze menadzer i laska z HR mi mowili o pracy w ciągu dnia, bo dopytalem
#korposwiat #pracbaza

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #6285f5e55ce4219a771b4439
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Przekaż darowiznę

[yuio]

Wykreśl z umowy te zapisy na wszelki wypadek

[MarianoaItaliano]

@AnonimoweMirkoWyznania: Jakbyś miał ewentualne nadgodziny po prostu, pewnie podane ile wynosi stawka w razie pracy w porze nocnej, weekendy itd.

[Sterling_Archer]

@MarianoaItaliano: to, ja tez mam takie zapisy w umowie, a managerowie podkreslaja na kazdym kroku ze jesli robimy nadgodziny to nie w porach nocnych xD

[MarianoaItaliano]

@Sterling_Archer: Dupochron zwyczajny IMHO

[Sterling_Archer]

@MarianoaItaliano: albo Phyrexia testuje kolejnego new hire'a, metoda na kawe zostala ujawniona na wykopie wiec stosuje nowa.

@AnonimoweMirkoWyznania: jesli w biurze zajezdzalo stajnia to nie wracaj do tego korpo

[AnonimoweMirkoWyznania]

OP: @MarianoaItaliano no tez tak myślałem, tylko ze jest napisane, ze pracownika będzie obowiązywać pora nocna i w nawiasie jest 23:00-7:00

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua