[palomin_o]

W #praca "propnuja" przejscie na #b2b
Aktualnie uop, po odliczeniu zusow, srusus zostanie to co na uop. Raczej sredni interes?

Zastanawiam sie co tym zyskam, wiem co trace (np. l4)

#pracbaza

[arysto2011]

@palomin_o: poniżej 10k/mc bez sensu

[xyzak]

@palomin_o: #!$%@? interes ;) nie idź w to

[SolarisYob]

wiem co trace

@palomin_o: np. staż pracy

co tym zyskam

w razie problemów możliwość odpowiadania całym swoim majątkiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bord0]

@palomin_o: Mi na UoP wygodnie. Jest tez 3-miesieczny okres wypowiedzenia, kodeks pracy itd. Rzad i tak dazy chyba do zrzucenia ludzi z b2b.

[10minuteman]

@palomin_o: Moga cie wywalic z dnia na dzien bez podania przyczyny ani odprawy.

[r.....t]

@palomin_o: L4 teoretycznie masz, ale gówno płacą, bo sam sobie chorobowe odprowadzasz. Generalnie wszystko sobie musisz przeliczyć ile ci więcej dadzą, bez realnej podwyżki (t.j. po realnym policzeniu sobie wszystkiego) to nawet nie marnuj czasu na dyskusje.

[zibizz1]

@palomin_o: zależy przy jakiej kwocie. Powinno się przechodzić przy odpowiedniej i wtedy pracownik i pracodawca zyskują

[zibizz1]

@rtgdgdrttdgcxgstrgdxxgst: można sobie płacić wyższy ZUS, wtedy wychodzi jak na UoP(chorobowe) a ma sie mniejszy podatek (unikanie 32%)

[palomin_o]

@arysto2011 podstawia+premia to krecenie sie srodnio w przedziale 7-8k

[siemasz_ziomek]

@palomin_o: za malo, b2b teraz to sie pyli od jakichs 140k rocznie net

[arysto2011]

@palomin_o: nie idz w to. na b2b odpowiadasz calym majatkiem, umowy zawieraja dziwne kary umowne, jestes przykuty do roboty 24/7

[shva]

@palomin_o: co by nie mówić uop jest lepsze chyba ze dostaniesz 40% wiecej

[siemasz_ziomek]

@shva: Tyle normalnie się ma z b2b, przy tych samych kosztach pracownika. Np. ja wystawiam fakturę na 25800 netto, zarabiam na czysto ~21200, przy uopie i kosztach tych samych dla pracodawcy, miałbym 21000 brutto i pensję od 13800 w pierszych miesiącach do 11 z groszem później. Co się bardziej opłaca? To zależy, jak nie planujesz przewlekle zachorować to wiadomo, że b2b.

[shva]

@siemasz_ziomek: wszystko zalezy. Ja wyznaje zasade, żeby w rodzinie chociaż jedna osoba miała uop.

[n.....t]

@palomin_o: Jeśli sami nagle dobrotliwie proponują Ci przejście na B2B, to coś może się zaraz #!$%@?ć i zostaniesz na lodzie.

B2B to obecnie lepsza kasa, UoP to komfort który prędzej czy później wielu docenia, a nie kupisz tego za 2-3-4k na rękę.

„Pieniądz rzecz nabyta”, a jak masz się #!$%@? czy siedzieć jak na szpilkach, olej b2b.

[r.....t]

@zibizz1: załatwiałeś sobie kiedyś chorobowe na B2B? Ja nie, brzmi jak męka dla jednego człowieka.

[m.....s]

@palomin_o: sprawdź sobie ile wynoszą koszty pracodawcy przy Twoim brutto na UoP i dolicz do tego 15%, aby sobie jakiś bufor w razie jakbyś nie mógł danego dnia pracować, bo przy B2B to nie masz urlopu ani chorobowego.

[zibizz1]

@rtgdgdrttdgcxgstrgdxxgst: Jakbym płacił od maksymalnej podstawy to bym załatwiał czyli od 14.805 zł co daje 11844zł wtedy też zysk z niepłacenia ZUSu jest duży. Dla 550zł/dzień już może jest sens. W deklaracji DRA zmniejszasz, wysyłasz Z-3 i tyle
Tylko składki ZUS to za społeczne 4684,30/miesiąc w tym 362,72 jest chorobowe

Przy minimalnym ZUS i składce 20-80zł to nie ma sensu. Przy pełnym standardowym ZUSie jest 2600 miesięcznie +1200 za niepłacenie ZUSu

[Tojuztrzeciekonto]

@palomin_o: Nic nie zyskasz, chcą cię wydymać.

[zakamuflowany_fetyszysta]

@palomin_o: nie zgadzam się z przedmówcami, właściwie na każdym poziomie zarobków B2B się bardziej opłaci (w sensie lepszy pieniądz na rękę zostanie), poza tym i tak ludzie normalnie na umowach B2B mają okresy wypowiedzenia czy urlopy