[AvantaR]

Masz papierek o zakazie konkurencji. Aktualna firma sobie stwierdza, że nowa firma, do której to konkurencja. Nie podpisuje zwolnienia z zakazu konkurencji. Mimo to idziesz do tej firmy, bo uważasz, że nie jest to konkurencja. Co się dzieje dalej? Trafia to do sądu pracy, czy jak? Ma ktoś doświadczenie w takich tematach?

#praca #zakazkonkurencji #prawo #prawopracy

[Adams_GA]

@AvantaR: jeśli będą chcieli to tak, pozwą o szkodę/karę umowną w zależności co jest w umowie.

[AvantaR]

@AvantaR: jeśli będą chcieli to tak, pozwą o szkodę/karę umowną w zależności co jest w umowie.

@Adams_GA: I rozumiem, że przed sądem muszą udowodnić, że nowa firma stanowi konkurencję w myśl podpisanej umowy?

[Adams_GA]

@AvantaR: tak, a ty udowadniać przeciwnie.

[AvantaR]

@Adams_GA: Dzięki

[luukasz1905]

@AvantaR a nie muszą ci palić 50 procent pensji przez dwa lata ?

[AvantaR]

@luukasz1905: Nie wiem ile, ale musi. Akurat nie mój case.

[AvantaR]

@luukasz1905: Bardziej mi chodzi o sytuacje w której ktoś nie zgadza się co do tego, że firma do której idziesz jest konkurencją czy nie jest.

[luukasz1905]

@AvantaR zapłacił bym jakiemuś radcy od prawa pracy i sprawa jasna, bo też nie wiemy w jakiej branży działasz i gdzie chcesz przejść. Ew poinformował pracodawcę że będziesz chciał w takim przypadku kasę może wtedy zwoli cię z tego zakazu. Z tego co zauważyłem nie wpisują tego w kwicie o zakazie konkurencji, a to i tak nie zwalnia ich odpowiedzialność finansowej z tego co pamiętam połowa wynagrodzenia przez dwa lata czy czas