randomm13
randomm13
#programowanie
#java

Uwielbiam takie oferty. Oderwane od rzeczywistości, dla wąskiej elity do której nie da się już wejść. Dziś na rynku IT znalezienie pierwszej pracy graniczy z cudem. Dlaczego każdy chce zatrudniać za bardzo duże pieniądze doświadczonych pracowników, zamiast dać szansę komuś nowemu na rynku? Czy nie lepiej zatrudnić kilka nowych osób, za ułamek tej ceny, dać im szansę się rozwinąć i wtedy mieć pracowników za mniejsze pieniądze. Jakoś kilka late temu ten mechanizm działał dobrze. Niestety dziś ofert na entry level praktycznie nie ma. Mówię tu o warszawie, nie wiem jak jest w innych miastach.
3
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
masterix
masterix
Czy nie lepiej zatrudnić kilka nowych osób, za ułamek tej ceny, dać im szansę się rozwinąć i wtedy mieć pracowników za mniejsze pieniądze.


@randomm13: no jak widać nie. Równanie comarchowe nie działa
23
DoubleM
@randomm13: Jak nie ma? Ofert jest sporo, tylko 3/4 kandydatów aplikujących na te oferty się do niczego nie nadaje.
22
a.....e
a.....e
@randomm13: Senior i trzy lata ( ಠ_ಠ)
6
zarev
zarev
- Dziś na rynku IT znalezienie pierwszej pracy graniczy z cudem.
- SENIOR java developer z 3yoe za 29-33k

@randomm13: faktycznie, sytuacja na rynku jest tragiczna. W powaznych firmach z 3 yoe bylbys juniorem/regularem, tylko u nas nastepuje inflacja tytulow ( ͡° ͜ʖ ͡°)
3
Benzen
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
3
Megawonsz_dziewienc
@randomm13: Bo to tylko w pln wyglada na duzo, w euro juz niekoniecznie, no i nikomu nie chce sie ryzykowac i tracic czasu na kogos bez umiejetnosci tylko woli osoby juz z umiejetnosciami i wiedzą.
2
Snowdr0p
Niestety dziś ofert na entry level praktycznie nie ma


@randomm13: podstawowa zasada rynku pracy w IT brzmi tak: jak widzisz wymaganie o expie to najzwyczajniej w świecie je pomijasz.
2
Zelber
Zelber
@userrrr: Każda poza comarchem właściwie. Wejdź w 20 losowych ogłoszeń na jakimś justsjoinit i powiedz w ilu było wymagane wykształcenie. A tytułu technika to chyba nigdy nie widziałem w ofercie.
2
A.....y
A.....y
Czy nie lepiej zatrudnić kilka nowych osób, za ułamek tej ceny, dać im szansę się rozwinąć i wtedy mieć pracowników za mniejsze pieniądze


@randomm13: a czy jak weźmiesz 9 kobiet to zakończysz ciążę w miesiąc? :)

nie jestem programistą ale pracuję w IT
przychodzi do mnie typ i coś chce ale nie bardzo ogarnia co chce, mając doświadczenie jestem w stanie razem z nim zdefiniować jego potrzebę, i ogarnąć temat
2
u.....r
u.....r
@randomm13: Bo na programiste potrzebujesz wykształcenia kierunkowego (technik informatyk) lub pokrewne i studia informatyczne. Są oferty dla nowych wiec nie powielaj dezinformacji
1
Szachu
@randomm13: myślę że albo nie masz umiejętności albo nie próbujesz znaleźć pracy.
1
feaber
@randomm13: Jeżeli mogę doradzić; zainwestuj kilka miesięcy i stwórz jeden lub dwa małe projekty i udostępnij je na github + dobrze opisz; będziesz sporo przed innymi. Na rynku ssanie jest duże i potrzeba programistów na każdym poziomie doświadczenia.

Sam pomimo że pracuję od 2006 roku. Zmieniając pracę trafiam na fajne oferty i przeważnie nigdy nie umiem super wszystkich potrzebnych technologii i też wtedy siadam na weekend i tłukę "wprawki" aby
1
s.....u
s.....u
@randomm13 na bezpłatne staże nie biorą studentów informatyki? Niemożliwe
1
Myzreal
@randomm13: Widocznie już mają stado juniorów albo praktykantów którzy nie wiedzą co robią i potrzebują jednego ogarniętego który ich poprowadzi
1
wunrz
@randomm13: przy 3 latach doświadczenia to chyba starszy stażysta, a stawka jest w rublach :D
0
Zelber
Zelber
@randomm13

Czy nie lepiej zatrudnić kilka nowych osób, za ułamek tej ceny, dać im szansę się rozwinąć i wtedy mieć pracowników za mniejsze pieniądze.

Nie, bo wkład jaki wniosą będzie okupiony spadkiem produktywności seniora/mida opiekującymi się nimi, a płacić trzeba będzie zarówno im, jak i osobie, która się będzie nimi opiekować.
0
R.....h
R.....h
Dlaczego każdy chce zatrudniać za bardzo duże pieniądze doświadczonych pracowników, zamiast dać szansę komuś nowemu na rynku?


@randomm13: Bo ten ktoś chce, żeby w określonym czasie robota została dobrze zaplanowana i wykonana. Zielonki i juniorzy tego nie zrobią, nie ważne ilu by ich było.
0
zarev
zarev
0
u.....r
u.....r
@Zelber: Pokaż mi te firmy, które maja w dupie wyksztalcenie
0
randomm13
randomm13
@masterix: Comarch nie zatrudnia juniorów, te ich oferty stażowe to scam. Nie masz szans się dostać nawet jak jesteś na 3 roku dobrej uczelni, a w poprzednim roku akademickim byłeś TOP 3 na roku oraz jesteś najlepszy z programowania w całej grupie (konsekwentnie same 5 od początku studiów)

@userrrr: Jestem na trzecim roku, zaraz będę miał inżyniera. Chciałbym mieć chociaż pierwszą pracę, jednak nie ma ofert entry level
0