[randomm13]

#programowanie
#java

Uwielbiam takie oferty. Oderwane od rzeczywistości, dla wąskiej elity do której nie da się już wejść. Dziś na rynku IT znalezienie pierwszej pracy graniczy z cudem. Dlaczego każdy chce zatrudniać za bardzo duże pieniądze doświadczonych pracowników, zamiast dać szansę komuś nowemu na rynku? Czy nie lepiej zatrudnić kilka nowych osób, za ułamek tej ceny, dać im szansę się rozwinąć i wtedy mieć pracowników za mniejsze pieniądze. Jakoś kilka late temu ten mechanizm działał dobrze. Niestety dziś ofert na entry level praktycznie nie ma. Mówię tu o warszawie, nie wiem jak jest w innych miastach.

[masterix]

Czy nie lepiej zatrudnić kilka nowych osób, za ułamek tej ceny, dać im szansę się rozwinąć i wtedy mieć pracowników za mniejsze pieniądze.

@randomm13: no jak widać nie. Równanie comarchowe nie działa

[u.....r]

@randomm13: Bo na programiste potrzebujesz wykształcenia kierunkowego (technik informatyk) lub pokrewne i studia informatyczne. Są oferty dla nowych wiec nie powielaj dezinformacji

[DoubleM]

@randomm13: Jak nie ma? Ofert jest sporo, tylko 3/4 kandydatów aplikujących na te oferty się do niczego nie nadaje.

[Szachu]

@randomm13: myślę że albo nie masz umiejętności albo nie próbujesz znaleźć pracy.

[aloucie]

@randomm13: Senior i trzy lata ( ಠ_ಠ)

[wunrz]

@randomm13: przy 3 latach doświadczenia to chyba starszy stażysta, a stawka jest w rublach :D

[zarev]

- Dziś na rynku IT znalezienie pierwszej pracy graniczy z cudem.
- SENIOR java developer z 3yoe za 29-33k

@randomm13: faktycznie, sytuacja na rynku jest tragiczna. W powaznych firmach z 3 yoe bylbys juniorem/regularem, tylko u nas nastepuje inflacja tytulow ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Megawonsz_dziewienc]

@randomm13: Bo to tylko w pln wyglada na duzo, w euro juz niekoniecznie, no i nikomu nie chce sie ryzykowac i tracic czasu na kogos bez umiejetnosci tylko woli osoby juz z umiejetnosciami i wiedzą.

[Snowdr0p]

Niestety dziś ofert na entry level praktycznie nie ma

@randomm13: podstawowa zasada rynku pracy w IT brzmi tak: jak widzisz wymaganie o expie to najzwyczajniej w świecie je pomijasz.

[feaber]

@randomm13: Jeżeli mogę doradzić; zainwestuj kilka miesięcy i stwórz jeden lub dwa małe projekty i udostępnij je na github + dobrze opisz; będziesz sporo przed innymi. Na rynku ssanie jest duże i potrzeba programistów na każdym poziomie doświadczenia.

Sam pomimo że pracuję od 2006 roku. Zmieniając pracę trafiam na fajne oferty i przeważnie nigdy nie umiem super wszystkich potrzebnych technologii i też wtedy siadam na weekend i tłukę "wprawki" aby

[Benzen]

Dlaczego każdy chce zatrudniać za bardzo duże pieniądze doświadczonych pracowników, zamiast dać szansę komuś nowemu na rynku?

@randomm13: Bo mają projekty które muszą być zrobione porządnie a nie c-----o ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Zelber]

@randomm13

Czy nie lepiej zatrudnić kilka nowych osób, za ułamek tej ceny, dać im szansę się rozwinąć i wtedy mieć pracowników za mniejsze pieniądze.

Nie, bo wkład jaki wniosą będzie okupiony spadkiem produktywności seniora/mida opiekującymi się nimi, a płacić trzeba będzie zarówno im, jak i osobie, która się będzie nimi opiekować.

[R.....h]

Dlaczego każdy chce zatrudniać za bardzo duże pieniądze doświadczonych pracowników, zamiast dać szansę komuś nowemu na rynku?

@randomm13: Bo ten ktoś chce, żeby w określonym czasie robota została dobrze zaplanowana i wykonana. Zielonki i juniorzy tego nie zrobią, nie ważne ilu by ich było.

[zarev]

@Zelber: Nawet bylo juz o tym tu pisane kiedys ( ͡° ͜ʖ ͡°)

https://www.wykop.pl/wpis/55681449/powiem-wam-dlaczego-rynek-juniorski-to-jest-k-a-dr/

[u.....r]

@Zelber: Pokaż mi te firmy, które maja w dupie wyksztalcenie

[randomm13]

@masterix: Comarch nie zatrudnia juniorów, te ich oferty stażowe to scam. Nie masz szans się dostać nawet jak jesteś na 3 roku dobrej uczelni, a w poprzednim roku akademickim byłeś TOP 3 na roku oraz jesteś najlepszy z programowania w całej grupie (konsekwentnie same 5 od początku studiów)

@userrrr: Jestem na trzecim roku, zaraz będę miał inżyniera. Chciałbym mieć chociaż pierwszą pracę, jednak nie ma ofert entry level

[masterix]

@randomm13: To chyba nie znasz tego powiedzenia z comarchu, że każdego seniora da się zastąpić skończoną liczbą studentów. Otóż się nie da, stąd topowe oferty dla seniorów i znacznie mniej dla juniorów (których jest nadpodaż swoją drogą)

[zarev]

@userrrr: Google, Facebook, Amazon, Datadog, Databricks, Optiver i Jane Street, sprawdzone na wlasnym przykladzie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Zelber]

@userrrr: Każda poza comarchem właściwie. Wejdź w 20 losowych ogłoszeń na jakimś justsjoinit i powiedz w ilu było wymagane wykształcenie. A tytułu technika to chyba nigdy nie widziałem w ofercie.

[randomm13]

@masterix: Znam to powiedzenie o comarchu, jednak jest już nieaktualne. To jest informacja którą dostaniesz jak wyślesz im zgłoszenie będąc na ostatnim semestrze: "Na tę chwilę uważamy twoją aplikację za przedwczesną". Wiem co mówię.