[tomtom92]

#praca #pracbaza Czy wymuszenie przez pracodawcę zaplanowania urlopu na UoP już w tej chwili na z góry określony okres tj od czerwca do września na okres minimum 10dni roboczych ciągiem jest zgodne z prawem pracy?
#korposwiat

[Franzowaty]

@tomtom92: Tak.

[tomtom92]

@Franzowaty: Tzn samo to że 10dni ciągiem to jeszcze ok, ale oni wymagają żeby już teraz zaplanować urlop na konkretny termin w konkretnym okresie (wakacji) - czy to jest zgodne z prawem?

[Franzowaty]

@tomtom92: Tak, nawet zdaje sie wymagane od pracodawcy przez przepisy

[Filip3k91]

@tomtom92: Tak i Tak.

Jak to sobie wyobrażasz pracując w zespole? Nikt z Was nie planuje urlopu a potem nagle wszyscy chcą wziąć w tym samym czasie?

[tomtom92]

@Filip3k91: wtedy decyduje pierwszeństwo wniosku i mogę mieć pretensje do siebie jeśli nie dostałem.
Planowanie pół roku w przód w obecnych czasach to nieporozumienie

[brakmaila]

@tomtom92: tak

[Niewinnyk]

@tomtom92 tak. Ja mam zaplanowane na cały rok. Mogę zostawić tylko 4 dni z 26. O tyle dobrze że firma nie robi problemów przy zmianach i ważne jest aby wykorzystać 10 dni ciągiem