Aktywne Wpisy
xyperxyper +66
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +85
Jestem w Kanadzie i zaczyna mi się tu podobać 😃
Mediana typów to: 13696.0
Średnia typów po odrzuceniu skrajnych to: 14142.9
Dzisiejsza punktacja:
95.73 pkt - @Popke523 (12345 [+11])
84.86 pkt - @3nz0 (12378 [+44])
81.77 pkt - @czopersky (12389 [+55])
64.97 pkt - @JebakaDejwis (12467 [+133])
43.84 pkt - @moldy_lemon (12650 [+316])
41.55 pkt - @piotrb (11987 [-347])
41.27 pkt - @turlajwroty (11983 [-351])
38.38 pkt - @foqus (12730 [+396])
38.26 pkt - @lysencja (12732 [+398])
37.34 pkt - @salcefrytki (11920 [-414])
Pełna tabela: https://bouk.pl/covidroulette/roll470.html#dzis
Ranking tygodnia:
95.73 pkt - @Popke523
84.86 pkt - @3nz0
81.77 pkt - @czopersky
64.97 pkt - @JebakaDejwis
43.84 pkt - @moldy_lemon
41.55 pkt - @piotrb
41.27 pkt - @turlajwroty
38.38 pkt - @foqus
38.26 pkt - @lysencja
37.34 pkt - @salcefrytki
Pełna tabela: https://bouk.pl/covidroulette/roll470.html#tydzien
Zasady zabawy:
1. Podajemy w komentarzu swój typ na liczbę nowych zakażeń na dzień następny w Polsce. W komentarzu nie może się znaleźć inna liczba poza typowaną.
2. Każdy użytkownik może podać tylko jeden typ dziennie. W przypadku dodania więcej niż jednego komentarza będzie brany pod uwagę pierwszy z nich.
3. Typować można do godziny 7:30 danego dnia.
4. Każdego dnia będą przyznawane punkty każdemu uczestnikowi: za JACKPOT (typ idealny) 150 punktów a w pozostałych przypadkach według następującego wzoru: (100p)/(50abs(p-t)+p) gdzie p to liczba przypadków, a t to typ.
5. W przypadku, gdy MZ się pomyli i sprostuje wynik, błędnie policzona punktacja zostanie anulowana, a poprawka opublikowana w dniu następnym #covidroulette. To samo dotyczy ewentualnych, moich pomyłek przy przyznawaniu punktów.
6. Nagrodami w zabawie są tytuły Wykopowego Epidemiologa Tygodnia oraz Wykopowego Epidemiologa Miesiąca. Wyniki zostaną ogłoszone odpowiednio w niedzielę oraz w ostatni dzień miesiąca. W przypadku, gdy na podstawie punktów nie uda się rozstrzygnąć kto otrzymuje ten zaszczytny tytuł to otrzymuje go uczestnik, który najmniej mylił się w swoich typach.
#glupiewykopowezabawy #koronawirus