[elena-mary]

To są niby ludzie po studiach znający języki i takie tam....
#ciezkiezycie #korposwiat (－‸ლ)

[dziekuje]

@elena-mary: Dla niektórych żadna ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kupczyk]

@elena-mary: a jaka jest różnica?

[Nemayu]

@elena-mary: A może w tym pytaniu jest ukryty przekaz, którego nie rozumiesz? Wręcz nazwałbym to obelgą w twoim kierunku. On wie, co te słowa oznaczają, ale dla niego to bez różnicy, a ty mu mydlisz oczy śmiesznymi słówkami i on to wie. Day off to forma nadgodzin, więc niczym się nie różni, bo to to samo. Zapłać mu za te nadgodziny i tyle. Później dasz mu dzień wolnego, ale 50 czy

[somskia]

@elena-mary: A nie możesz normalnie wytłumaczyć? Może jest nowy w korpo, a tu to różnie bywa. Sama czasem widzę jakie abstrakcje z nazewnictwami różnych rzeczy odjanielawlaja.

[Nemayu]

@somskia: Pani z HRu miałaby wykonać swoją pracę uczciwie i bez pogardy dla pracownika? Co ty gadasz. Tak się nie da. Najlepiej wyśmiać w internecie, ulżyć sobie, poczuć się boską istotą, która jest ponad zwykłym plebsem.

[somskia]

@Nemayu: Już nie wspomnę o tym, ze czasem jak uzbierasz nadgodziny to może zrobić ci się z nich day off do odbioru XD

[KomentatorTramwajowy]

@elena-mary: w sumie dobre pytanie nawet.
Znam miejsca pracy, ze roznicy nie bylo zadnej xD

[chinski_pierozek]

@Nemayu:

Day off to forma nadgodzin, więc

Wygoogluj co to znaczy i się nie kompromituj pajacu xD

A ty tego nie załapałaś i pochwaliłaś się w necie xDDD

( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[elena-mary]

@Nemayu: @Nemayu: jestem managerem a nie panią z HR XD

[fegwegw]

To są niby ludzie po studiach

@elena-mary: to są ludzie po niby-studiach

fyp.

[kaspil]

@elena-mary: pracownik nabił nadgodziny i ktoś przedstawił mu do wyboru dwie opcje zapłaty: day off albo "nadgodziny" . Pierwsza forma zapłaty to wymiana 8 nadgodzin za jeden dzień wolny do dyspozycji pracownika. Druga to doliczenie do wypłaty kwoty odpowiadającej 1.5 x podstawowej stawki godzinowej pracownika x ilość nadgodzin. Część ludzi woli dzień wolny, cześć woli dodatkowe pieniądze, więc pracodawcy zwykle dają taki wybór. Ten pracownik jest nowy i nie wie co

[powodzenia]

@elena-mary: office managerem czy jakieś inne śmieszne stanowisko z manager w nazwie i wypłata 5k brutto?

[powodzenia]

@kaspil: to mnie zawsze bulwersowało że jak masz odbiór nadgodzin to masz w stosunku 1 do 1, a jak wypłatę to 150%. ja sobie wszystkie wypłacam i potem biorę dzień wolny jak chce

[elena-mary]

@powodzenia na szczęście mam lepsze warunki.

[smisnykolo]

@elena-mary: ludzie po studiach znający języki a wciąż spacja przed znakiem zapytania lub przecinkiem.

[Nemayu]

@chinski_pierozek:
Nie skumałeś co napisałem pajacu xD
( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Się nie kompromituj.

Day off to forma nadgodzin, więc niczym się nie różni, bo to to samo. Zapłać mu za te nadgodziny i tyle. Później dasz mu dzień wolnego, ale 50 czy 100% dodatkowej pensji za nadgodziny mu się należy jak