Aktywne Wpisy
![Querly96](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Querly96_QaWeHiIdFp,q60.jpg)
Querly96 +147
![whitepiranha](https://wykop.pl/cdn/c3397992/whitepiranha_w5SnizzDX1,q60.jpg)
whitepiranha +40
Czym jest ten dziwny obiekt na niebie lecąy na zachod? #podkarpackie
![whitepiranha - Czym jest ten dziwny obiekt na niebie lecąy na zachod? #podkarpackie](https://wykop.pl/cdn/c3201142/281edb817c8dde9b81d1e990f68c6b897a3111fad4f99785b90b805793934a7f,w150.jpg)
źródło: 1000006308
PobierzSkopiuj link
Skopiuj linkźródło: 1000006308
PobierzWykop.pl
Podróże
Gospodarka
Ukraina
Technologia
Motoryzacja
Sport
Rozrywka
Informacje
Ciekawostki
Widzę, że na wykopie ostatnio - zwłaszcza przy wirusie (lub "wirusie") - poruszana jest kwestia zwolnień L4.
Panie i panowie,
to nie jest tak do końca, że jak lekarz wystawi, no to tyle, pracodawca nie ma nic do gadania. Otóż ma.
U mnie na zakładzie (tartak w mieście powiatowym) mamy na przykład jeden z zespołów - pięcioosobowy.
Jeden gość się wykruszył - wybity bark. Nie będzie go września.
Zostało nam 4.
Już w pięciu nie wyrabiali ostatnio - mieli po 30, 40 minut nadgodzin prawie codziennie. Każdy ma kredycik, ale zarabiają całkiem dobre pieniądze, bo to jakieś 2700 - 3400 zł miesięcznie.
Kiedy w zeszłym tygodniu jeden z nich chciał pójść na L4, to odmówiliśmy. Ma zapisane w umowie, że ma obowiązek wykonać taką i taką pracę danego dnia. Jeśli nie przyjdzie, no to będzie miał problem - nie wywiąże się z zapisów umownych. Najbliższy czynny tartak jest 40 kilometrów dalej, można dojeżdżać i tracić 1h dziennie na to - ale my z nimi współpracujemy i pójdzie fama.
To nie jest tak, że my robimy pod górkę (ja jestem kierownikiem, jednym z 3 na 60 osób; nad nami jest szef, a nad nim prezes).
My zapewnimy lekarstwa na koszt firmy (mocne, na których można pracować bez odczuwania choroby), mamy nawet pokój odpoczynku, gdzie pracownik może się przespać podczas bezpłatnej przerwy), ale żeby mieć pracę i zarabiać, to trzeba pracować. Jeśli on sobie pójdzie na L4, to się negatywnie odbije na całym zakładzie.
Na co nam to?
Tu oczywiście nie chodzi o jakieś osobiste wycieczki czy "niezdrową atmosferę". (Uważam zresztą, że to pracownik na "chorobowym" stwarza niezdrową amtosferę, zarówno dosłownie, jak i na biznesowej płaszczyźnie).
Tu po prostu chodzi o utrzymanie biznesu. Jesteś za słaby, nie można na Tobie polegać, to wypadasz z gry i tyle.
Mamy akurat wyjątkową sytuację i pozwolenie sobie na większą ilość osób na chorobowym rozwali nam proces.
Albo wóz, albo przewóz.
To nie jest cukierkowa rzeczywistość z warszawskich korporacji.
źródło: comment_1621762217QADjquQVt8eJ1xQZ6QIqGM.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora Wpisu
Komentarz usunięty przez autora Wpisu
Masz 15 lat i jesteś buntownikiem. Masz do tego prawo. Ale słychać twoje poluzowane zwieracze w całym powiecie, więc trochę refleksji, synu.
Komentarz usunięty przez autora Wpisu
źródło: comment_1621772180YOhoHoh9WzP6ORnPJtng77.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora Wpisu
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Hejterskie komentarze w necie.
Przykra sprawa.
Komentarz usunięty przez moderatora