[Goronco]

XDDDD
Mamy w #pracbaza dość elastyczny grafik, jak komuś nie pasuje jeden dzień to swobodnie można się dogadać. Między pracownikami się dobrze dogadujemy. No a szef to taki #januszebiznesu trochę (nawet ma wąsa).
Co 2 tyg trzeba wpaść na magazyn w sobotę - niby często zgłaszają się chętni, ale no wiadomo że czasem trzeba się pomęczyć żeby tego chętnego znaleźć. Ostatnio były problemy bo za mało osób się zgłosiło, to szef postanowił ze będzie płacił 30% więcej za godziny w sobotę (26zl zamiast 20zl na godzinę). No to od razu miejsca się zapełniły - sam chciałem się zgłosić ale akurat w tą sobotę mi coś wypadło. No i co istotne, sobota była płatna od razu w poniedziałek - do ręki.

No i chłopaki dzisiaj dostali pieniądze za sobotę licząc z normalną stawką XDDDD myśleliśmy wszyscy że po prostu błąd i przyzwyczajenie, a oni poszli go poinformować.
Szefu zrobił zebranie i uznał ze nie będzie płacił więcej za to że ktoś łaskawie specjalnie przyjdzie do pracy XDDDDDDDD i że to był test, a jak ktoś pracuje tylko dla pieniędzy to mu się nic nie należy XDDDD No kisne

[KromkaMistrz]

@Goronco: niemożliwe, nikt nie jest aż takim januszem

[P.....k]

@ToTrocheBardziejSkomplikowane:
Serio? Myślałem, że pracodawca ma do wyboru - czy płacić czy do wybrania.

[n.....t]

@sylwek2k: pracuje od roku w dużej firmie i w sobotę płacą + 50% jeśli pracujesz do 8h. Jeśli powyżej to do następnej każdej godziny 100% więcej.
Więc to prawda.

[sylwek2k]

pracuje od roku w dużej firmie i w sobotę płacą + 50% jeśli pracujesz do 8h.

@netfspot:

jezeli przekraczasz ilosc dni roboczych, to nawet przyjscie na 15 minut oznacza nadgodziny 100% za ten

[kg_m]

@Goronco: Szanuje takiego janusza w opór xD

[ToTrocheBardziejSkomplikowane]

@PanMuchomorek: serio, mało który kierownik to wie i nieświadomie popełniają wykroczenie. Na szczęście mam bardzo ogarnięte HR i jak obejmowałem funkcje kierownicze to miałem szczegółowe szkolenie.

Kodeks Pracy jak i całe prawo w Polsce jest mało jasne, w tym przypadku zapłata za sobotę jest niedozwolona nie dlatego że jest to zakazane tylko dlatego że nie ma takiej opcji w prawie.

Co ciekawe to nieintuicyjne to sobota a nie niedziela jest

[P.....k]

@ToTrocheBardziejSkomplikowane: Dobrze wiedzieć. Widocznie jest na to ciche przyzwolenie.

[ToTrocheBardziejSkomplikowane]

@PanMuchomorek: też tak myślę, choć ja u siebie na to nie pozwalam. Mandat dostaje przełożony który się pod tym podpisał, a nie firma. A mandat do 2000 zł.

[Cry]

@Goronco: tekst

[Goronco]

@cukrowydamian: Ale cię piecze, co? Niby od kogo skopiowałem ten wpis?

[JaroslawZKotem]

@Goronco #!$%@?ło latami 90 xD

[Kratek34]

@Goronco: Podaj info na szefa, firmę będzie je@&€y

[tabarok]

@pedros92: sobota 50% więcej płatna wg kodeksu pracy, a niedziela i święta 100%

[pedros92]

@tabarok: no ja mam 100% więcej niezależnie czy sobota czy niedziela

[tabarok]

@pedros92: to już indywidualne podejście pracodawcy, także mam za każdą godzinę ponad 40h w tygodniu plus premię, pisałem o minimum.

[gro26]

@Goronco a w sobotę to nie jest 150% i dzień wolny do odbioru?

[cukrowydamian]

@cukrowydamian: Ale cię piecze, co? Niby od kogo skopiowałem ten wpis?

@Goronco co mnie to obchodzi? ( ͡~ ͜ʖ ͡°)