Aktywne Wpisy
![ProstyHuop](https://wykop.pl/cdn/c0834752/6a90ef6df0738bb5d90feefc4f1ec2140b581e23492c166e03c0803c94aa8d5b,q60.png)
ProstyHuop +24
#przegryw koledzy pisze chyba ostatni post na tym tagu bo się na nim nie odnajduje. Okazuje się ogułem że każdy tutaj ma jakiś kolegów na jakimś discordzie i se gadają (do tego wychodzi że są grupy huopskie podzielone i są wojny) a do tego wyszło że znają huopy tego scatmana a ja nie znam a do tego jeszcze wszystkiego każdy zaczął pisać że ja gej ja gej a ja nie
![Nie_bo_ty](https://wykop.pl/cdn/c0834752/4d56de17531e79c732d2ae9430cf906cdf80239efcc2aad5a3d71bcf79f9d644,q60.gif)
Nie_bo_ty +95
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Czy podejście "Agatka nie podchodz bo się ubrudzisz" wyklucza posiadanie respektu i bycie dobrym kierownikiem?
#praca #zalesie #pracbaza #cnc #warsztat #pytanie #rozowepaski
Z odpowiednimi znajomościami na pewno może.
Normalnie to by zatrudnili po prostu prawdopodobnie faceta, który ma już doświadczenie w zarządzeniu ludźmi w takiej branży, bo tak jest rozsądniej. Takiego kto się zna na mechanice, ale niekoniecznie jest mechanikiem z zawodu.
Respekt to nie jest synonim stresu.
A jak któryś z tych mechaników porysuje ci auto lub przebije opony to ile respektu w tobie wzbudzi? xD
To że kogoś będziesz straszyć to nie znaczy, że będzie cię szanował.
Komentarz usunięty przez autora
@siadaj_Kulson: dobry bajt. xD
Dobre zarządzanie pracą i ludźmi.
Stosowanie kar finansowych jako czynnik wzbudzający respekt i szacunek u pracowników.
Agatka wybierz jedno.
Jak nie znasz się na branży to nie zrozumiesz realiów produkcji. Z jednej strony pracownicy będą mogli Ci wcisnąć różne kity, żeby się obijać, a z drugiej strony Ty możliwe, że będziesz od nich wymagać za dużo. To zły pomysł.
@Agatk: twoja cała aktywniść na mikroblogu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jedna z gorszych rzeczy którą spotykałem w każdej ze swoich prac, to kierownik z dupy wzięty który nie rozumiał specyfiki pracy na danym stanowisku, a wymyślał nierealne rzeczy.