Wpis z mikrobloga

@JacksBrokenHeart:

Kodeks pracy nie definiuje dokładnych godzin, w których pracownik może zgłosić pracodawcy urlop na żądanie. Terminem ostatecznym jest dzień, w którym pracownik ma zacząć urlop – czyli jeśli np. 15 stycznia chce wykorzystać dzień urlopu na żądanie, to najpóźniej 15 stycznia powinien to zgłosić pracodawcy.