[kt13]

Ten uczuć, kiedy próbujesz skontaktować się z przyszłym pracownikiem, który przyjął ofertę pracy i trzeba było czekać na niego miesiąc, ale on nie odbiera...
więc dowiadujesz się z LinkedIn że zaczął w międzyczasie pracować gdzieś indziej i nawet nie raczył napisać maila z tą informacją
<3

[spidero]

@kt13: taki rynek pracownika, pare lat temu bylo identycznie tyle ze to pracodawcy tak robili

[fegwegw]

> przyjął ofertę pracy

@kt13: co to oznacza?

[kt13]

@fegwegw: że potwierdził, że zacznie u nas pracę od października na zaproponowanych mu warunkach

[kt13]

taki rynek pracownika

@spidero: nie powiedziałabym, abyśmy mieli rynek pracownika. Może w kilku specyficznych branżach. Specjaliści faktycznie mogą przebierać w ofertach, ale tylko oni. Dalej w Polsce mamy rynek pracodawcy. Tyle, że dużego pracodawcy. Mali są na tyle ruchani przez państwo, że już nie mają siły r----ć pracowników

[InterferonAlfa_STG]

potwierdził, że zacznie u nas pracę od października na zaproponowanych mu warunkach

@kt13: masz na mysli ze podpisal umowe od 1.10?

[kt13]

@InterferonAlfa_STG: nie, to znaczy, że potwierdził, że przyjął ofertę i zacznie pracę - ustnie i mailowo.
Miał prawo sie rozmyślić i absolutnie to rozumiemy inaczej sporządzalibyśmy umowę przedwstępną.
Zazwyczaj jednak jedynie na prośbę kandydata sporządzamy list intencyjny (przy czym kandydat ma prawo zrezygnować z podjęcia pracy mimo listu intencyjnego, bo on zabezpiecza tylko jego). Ale fajnie jest poinformować o zmianie decyzji, a nie na kilka dni przed podpisaniem umowy i

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: nie rozumiem zupelnie tego co napisalas. Oczywiste tekst tak, ale sensu nie widze.

Zatrudniasz czlowieka to dajesz umowe o prace, podpisujesz 15 wrzesnia z data obowiazywania umowy od 1.10

Liczysz, ze ktos jest ZATRUDNIONY, ze przyjdzie to pracy to jak Ty to sobie inaczej wyobrazasz?

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: obok Ciebie jest watek @Maxterix ktory ma analogiczn asytuacje z drugiej strony.
Ciezko jest podpisac papier? Chyba po to wymyslono umowy

[kt13]

Zatrudniasz czlowieka to dajesz umowe o prace, podpisujesz 15 wrzesnia z data obowiazywania umowy od 1.10

@InterferonAlfa_STG: tyle, że procedury mamy takie, że umowę podpisuje się podczas onboardingu, pierwszego dnia pracy. Wszystkie umowy przygotowywane są hurtem przed onboardingiem. Kandydat jest informowany kiedy zaczyna pracę - data startu ustalana jest wspólnie i przedstawiana razem z ofertą zatrudnienia. Podajemy również warunki zatrudnienia, które będą na umowie (wg nich jest ona sporządzana). Jeśli

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: czyli nie powazna firma. Takim listem to mozna sie podetrzec w sadzie pracy.

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: szczerze to brzmi zupelnie jakbym wzial ekipe do budowania domu i im wystawil weksel bez pokrycia na zakup materialow do budowy

[kt13]

@InterferonAlfa_STG: w takim razie nie wiem jaka firma jest poważna. Nic na to nie poradzę. Jeśli komuś nie odpowiadają warunki może nie przyjmować oferty, albo przedstawić swoje oczekiwania.

Natomiast niepoważne jest nieodbieranie 10 telefonów od dnia 23.09, zignorowanie dwóch wiadomości mailowych i SMSa zamiast napisać, że już się nie jest zainteresowanym i żebym przestała pana stalkować

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: lepiej sprawdz spam, bo moze zanim zaczelas go nekac cofnal Ci zgode na rekrutacje i sie incydent rodo kroi

[InterferonAlfa_STG]

jaka firma jest poważna

@kt13: taka, ktora dziala zgodnie z prawem. Zatrudnia pracownika czyli podpisuje umowe o prace albo inna.

Taka, ktora nie ma rakowego HRu, ktory nie dosc ze z perspektywy firmy nie zatrudnił skutecznie pracownika
To jeszcze zostawia w procesie furtke to sytuacji odwrotniej gdzie pracownik

[kt13]

@InterferonAlfa_STG: spokojnie, od tego mamy system

"To jeszcze zostawia w procesie furtke to sytuacji odwrotniej gdzie pracownik jest w------y"

to się nie zdarza nawet podczas pandemii - za duże straty wizerunkowe

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: ok, jezeli w spamie 10 dni przed rozpoczeciem nekania on Ci wyslal, ze cofa zgode to cofnal ja skutecznie.
Jego j---e Twoj system. Dla niego to mozesz sobie na zapalkach to zaznaczac czy on ma zgode czy nie.
On ja cofnal, skutecznie dostarczyl informacje i tyle

[kt13]

ok, jezeli w spamie 10 dni przed rozpoczeciem nekania on Ci wyslal, ze cofa zgode to cofnal ja skutecznie.

@InterferonAlfa_STG: ale nie wysłał. Inaczej bym wiedziała, że nie mam po co dzwonić

Najlepsza tepa locha z HR, ktora ma system.

Dziękuję. Nie wiem czym sobie zasłużyłam, ale wiedz, ze dzięki Tobie mój dzień jest o wiele piękniejszy.
Nie wiem czemu czujesz potrzebę wypisywania ludziom takich rzeczy, ale przykro mi, że

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: sory, za te niepotrzebne wycieczki personalne, ale litosci i odrobine profesjonalizmu

[InterferonAlfa_STG]

@kt13: typ nie podpisal umowy to nie mow ze cokolwiek Ci potwierdzil. Jak Ci dyrektor w kuchni mowi, ze dostaniesz awans, to tez lecisz do banku po kredyt na wieksze mieszkanie bo to 100% pewne?

[Maxterix]

@kt13: No ja akurat dziś miałem sytuację odwrotną do tego co opisujesz, to pracodawca mnie wystawił
@InterferonAlfa_STG: dzieki za zawolanie