[laki1]

Przeglądałem sobie linkedina i znalazłem poniższy screen. Mi osobiście nie przeszkadza zaczynanie odrazu od "cześć"

A wy jak?

#programowanie #programista15k #rekrutacja

[laki1]

daj linka do profilu

@Narrorek: nie, nie chce robić tu publicznego shamingu. Juz mu w komentarzach na linkedinie pod tym screenem pisali ze zachował sie nie ok, wiec może sie ogarnie trochę

[NewEpisode]

@laki1: stare grzyby atakują, wszyscy na pan

[miki4ever]

@laki1: Jak dla mnie niedopuszczalna sytuacja. W USA jest inny język i inna kultura, w Polsce póki co jestem na Ty z tymi, z którymi przeszedłem na TY, w rekrutacji niedopuszczalne.

[buhubuhu]

@laki1: no elegancko rekruter zgasił peta.
A tak poważnie to osobiście zaczynam od formalnej formy, ale jak widzę że rekruter od razu przechodzi na luźną formę to się dostosowuje. Na tym polega pracowaniu dla kogoś - na tym że dostosowujesz się w takich kwestiach do firmy i nikogo nie obchodzi czy pracownik (przyszły czy obecny) woli oficjalne formy czy luźne tak samo jak nikogo nie obchodzi czy wolisz ścisły dresscode czy

[miki4ever]

To całe upodobanie do formalizmu chyba pokazuje, że dana osoba dalej chce mieć na szyi chomąto a nad głową bata. Tak duży dystans przełożony - pracownik, urzędnik - petent, starszy - młody to patologia z którą trzeba walczyć.

@Voyager: To nie jest patologia, IMO ułatwia to prowadzenie zespołu i daje pewna hierarchie. Bez pewnej dozy formalizmu nie ogarniesz większej firmy

[dzana]

@miki4ever: pracuje w firmie gdzie jest 500 osób wszyscy są na ty, włącznie z prezesem i nikomu to nie przeszkadza. Firma bardzo prężnie się rozwija

[miki4ever]

@dzana: Spoko, formalizacja to nie jest tylko przechodzenie na Ty, nawet bym powiedział, ze to jeden z mniej istotnych elementów.

[Homa]

@laki1: W Szwecji wszyscy mówią sobie na “ty” i nie ma
bólu dupy o jakieś zwroty formalne.

[Marmite]

@laki1: ale trzeba być ultra sztywniakiem żeby to musiało przeszkadzać xD do mnie rekruterzy na Linkedinie piszą raz per pan, raz cześć, czasem nawet cześć i zdrobnienie imienia. Nie rozumiem jak można się o to spinać, życie jest łatwiejsze bez tego xD

[M.....r]

@laki1 Wolę na luźno. Wtedy jest mniejszy przypał jak przypadkiem powiem "cześć" do prezesa lub gorzej, "dzień dobry" do kolegi.

[loczyn]

@laki1: Zawsze zaczynam na „Ty”. Jesli komus to przeszkadza, to wiem, ze nie chce z taka osoba prowadzic interesu, bo beda z nim problemy.

[Calkiem_wysoko666]

@laki1: i widzisz Jurek.... na #!$%@? Ci było się popisywać..

[ZygmnuntIgthorn]

W Szwecji wszyscy mówią sobie na “ty” i nie ma

bólu dupy o jakieś zwroty formalne.

@Homa: A w Polsce, Francji czy Niemczech jest inaczej, i co w związku z tym? Rozmawiamy o rekrutacji w Szewcji, czy w Polsce?

U nas nie mówi się powszechnie na "ty" do obcych osób, a panią lużną rekruterkę najpiękniej podsumował @Big_Muzzy.

[Murasame]

@laki1: Jakbym miał wpływ na rekrutację to od razu bym był za tym, żeby go nie przyjmować. Lipa pracować z kimś kto ma takiego kija w dupie.

[Pawolek]

@laki1: jprdl, jakie wchodzenie do dupy, mogla mu jeszcze gałę zaproponować. To niby jest obecnie standard rozmów z wielkimi programistami? Jakby się go bała urazić samym zapytaniem.

Ale elegancko go spuściła na drzewo na koniec. #!$%@? półbóg.

[Szeldon00]

@laki1: jak już formalnie to podpisuj się imieniem i nazwiskiem ;) chyba że usunąłeś na potrzeby screena.

[n0xx]

@laki1: A my nie mamy kija w dupie jak ty.

[adamczwa]

@laki1: Ale w tej ostatniej wiadomości ladnie zowoalowali w słowa „przykro nam ale masz za dużego kija w dupie” ;)

[laki1]

@Calkiem_wysoko666: @Szeldon00: @n0xx: to nie moje maile, znalazłem na Linkedinie jak typ boldupil na poziom rekrutacji w tej firmie