[Mefedronka]

Hej. #januszebiznesu #pracbaza #humorobrazkowy #heheszki

Na wypowiedzeniu mam:
Zwalniam Panią Mefedronke z obowiązku świadczenia pracy.

a pracodawca pisze wczoraj to xD:

[Mefedronka]

@Aeciatko: zacytuję: "Urlop do wykorzystania w wymiarze 14 dni do końca sierpnia" - zastanawiam się właściwie do prawnika wysłałam zapytanie bo nie wiem jak to ugryźć, czy to liczy się jako wniosek sam w sobie, czy mogę walczyć o ekwiwalent.
I kilka innych kwestii też mnie martwi, ale najbardziej ten urlop właściwie.
Co o tym sądzisz?

[Mefedronka]

@Dottore: listę mogłabym jej zrobic, jakby poprosiła, opini nie

[Sebus_PL]

@Mefedronka: no bo jak opinii o zdalne nauczanie. Ona się #!$%@?ła, że skoro nie ma cie w poniedzialek w pracy to pewnie robisz zdalne nauczanie. A dobrze wie że tak nie jest, jest ona zwykłą wredną idiotką.

[Mefedronka]

@Sebus_PL: chodzi o okres marzec-maj kiedy robiłam zajęcia na YouTube dla dzieci i zrobić z tego listę oraz opinie o dzieciach całoroczne

[Sebus_PL]

@Mefedronka: Chyba, że tak xD

[STASZEK_WIERTARA]

@Mefedronka: ostatnio czytałem jak to jest z urlopem, bo sam jestem na wypowiedzeniu. Niestety leży to w 100% w gestii pracodawcy i raczej to co zacytowałaś oznacza, że musisz wykorzystać te 14 dni urlopu. No i nie musisz składać wniosku.

[Mefedronka]

@STASZEK_WIERTARA: buuu, ja jeszcze do pip zadzwonię. Ogólnie to daty mam źle na wypowiedzeniu, rozpoczęcie pracy xD

[washingtonbullet]

@Mefedronka: nie daj się i nic nie wysyłaj!

[Mefedronka]

@washingtonbullet: nie wyśle, nie jestem wafel, tylu pracodawców już mnie robiło w konia, że się nauczyłam po którymś razie xD

[bizancjo]

@Mefedronka: Jak masz na wypowiedzeniu napisany urlop to czyli go wykorzystałaś. A że i tak jesteś zwolniona ze świadczenia pracy to właściwie nic Ci ten urlop nie daje, bo i tak masz wolne, za to pracodawca nie musi Ci wypłacać ekwiwalentu. Dobrze to rozegrał.

[Mefedronka]

@bizancjo: i tak jest nie normalna skoro chce coś ode mnie teraz xd

[JesterHead_]

@Mefedronka: Pracodawca może przywrócić do obowiązku świadczenia pracy w czasie wypowiedzenia.

Cofnięcie oświadczenia o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest skuteczne bez zgody pracownika. Sąd Najwyższy w wyroku z 4 marca 2009 r. (II PK 202/08) stwierdził, że jednostronne bezpodstawne zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie trwającego stosunku pracy może być w każdym czasie odwołane przez pracodawcę poprzez wezwanie pracownika do podjęcia świadczenia pracy, a warunek

[Aeciatko]

@Mefedronka: Jak dla mnie zbyt ogólnikowo. Powinno być coś w stylu „ pracownik w okresie 01.08 - 15.08 będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym...” i taki wniosek powinnaś miec podpisany aczkolwiek ona może ratować się ze np odmowilas podpisania i to dalej będzie miało moc prawna.

[Mefedronka]

@JesterHead_: nie xD

[Mefedronka]

@JesterHead_: ogólnie jestem zwolniona z powodu reorganizacji pracy z powodu covid

[majkel_bialkov]

@Mefedronka: blagam, nie wysylaj nawet listy imion

[Mefedronka]

@majkel_bialkov: nic nie będę wysyłać nie była robiona żadna lista w ogóle w tym czasie xD

[Mefedronka]

@JesterHead_: Sąd Najwyższy w wyroku 5 lipca 2005 r., sygn. akt: I PK 176/04 stwierdził, że Skuteczne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia przesądza o tym, że pracownik, który nie wyraża zgody na cofnięcie oświadczenia woli w tym przedmiocie, nie jest obowiązany do podporządkowania się poleceniom pracodawcy świadczenia pracy we wskazanym miejscu i terminie. Niezastosowanie się pracownika do takich poleceń pracodawcy nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

[Sebus_PL]

@Mefedronka: kurde, może 2009r.>2005r. ? :/