Aktywne Wpisy
xyperxyper +51
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +65
Aktywne Znaleziska
Jeśli chodzi za to o resztę;
- dziś mija mi rok odkąd zacząłem uczyć się porządnie japońskiego i jestem z tego powodu bardzo zadowolony
- i prawie półtora roku odkładania pieniędzy na dłuższy wyjazd w tamtym kierunku (21tys. zł w ciągu 14 miesięcy uważam za super wynik przy moim poziomie życia, w którym niczego sobie nie odmawiam)
- EIP wróciło na tory i trochę żałuję, że we Wrocławiu mamy ich tak mało. Mimo, że nie byłem do nich przekonany gdy przyjmowałem sie do pracy (codzienne Warszawy) to teraz mógłbym się poświęcić. No cóż, parę w miesiącu musi mi wystarczyć.
I chyba najważniejsze to, że myślę o kursie na kierpocia. Przymierzałem się do wakacyjnego, ale jak wszystkie zostały odwołane z powodu pandemii. To się wiąże z kolejnymi 3 latami na PKP, ale i tak zamierzałem pracować co najmniej do ukończenia 26 r.ż.. Zobaczymy.
Miłego dnia!
Czas administracyjny 05:33 - 05:43
Pasażer REGIO Wrocław Gł. 05:43 - 8:11 Zielona Góra Gł.
IC 83100 Malczewski z Zielona Góra Gł. 9:11 - 11:27 Wrocław Gł.
Rezerwa IC Wrocław 11:27 - 13:43
#sziszucontent #pkp #kolej
źródło: comment_1595646946dicRyXmSjzpzi7ZdXbPQIF.jpg
Pobierz@Shishu: fajny przecinek.
@sas1906: a dzięki, spokojnego weekendu
@espu: średnio po 70%,
@Shishu: Ale te plany (26 r.ż.) dotyczą pracy w PKP czy w ogóle na kolei?
Jakie masz inne alternatywy oprócz kursu na kierownika pociągu?