[lunaexoriens]

Dlaczego umowa o dzieło (ze zryczałtowanym comiesięcznym wynagrodzeniem) jest mało popularna wśród osób wolnościowych gospodarczo, które nie chcą płacić podatków? Przykładowo:
- dla zarobków 3000 zł netto na umowie o pracę koszty pracodawcy to 4981 zł,
- na umowie o dzieło koszty pracodawcy (których nie ma, więc równają się kwocie brutto) równe 4977 zł dają zarobki 4300 netto.
Słowem, pracodawca płaci tyle samo, a pracownik ma 1300 zł więcej do ręki. Ciągle oddajemy państwu blisko 600 zł (brutto-netto), ale jest za to edukacja, administracja, wojsko itd. Oczywiście nie ma w tym ubezpieczeń, ale dla przykładu:
- kwota dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego to 483,12 zł miesięcznie,
- w kieszeni zostaje 820 zł (=1300-480) np. do skarbonki na emeryturę.
I teraz tak, albo się to nie opłaca (np. kiedy dodatkowo trzeba opłacać ZUS dziecku) i wygrywa socjalizm, albo ludzie (także wolnościowcy) mając okazję płacić mniej podatków i tak tego nie robią (np. chcą poczucia stabilności). Albo gdzieś się mylę w rozumowaniu i będę wdzięczny za wskazanie błędu tym bardziej, że sam zastanawiam się nad UoD.
A teraz wyobraźcie sobie, że ktoś zarabia nie 3k netto, ale np. 6k i na UoD wychodzi prawie 9k. Nawet b2b nie jest tak atrakcyjne (pracodawca płaci podatek, więc ma wyższe koszty niż na UoD).
#pracbaza #ekonomia #zarobki #wolnyrynek #socjalizm #pracait #oszczedzanie

[PfefferWerfer]

@lunaexoriens:

W pewnym momencie (wkurzony były pracownik/rutynowa kontrola/donos) wjedzie kontrola z ZUSu, podważa model zatrudnienia pracodawcy i ustala stosunek pracy. Nakłada obowiązek zapłaty wszystkich zaległych składek z odsetkami + kara administracyjna.

UoD nie może być stosowane do regularnej współpracy 8h dziennie/5 dni w tygodniu przez rok.

[m.....n]

@lunaexoriens: Bo pracodawcy nie bardzo tak chcą a jak chcą to tak, żeby to oni mniej płacili ale ty żebyś zarabiał netto tyle samo( ͡° ͜ʖ ͡°)

Za to bardzo często jest minimalna na umowę i nieopodatkowana część pod stołem na co zgadzają się dobrowolnie dwie strony.

[JakTamCoTam]

@PfefferWerfer: dlaczego nie? Co szkodzi rządowi taka forma pracy zakładając że pracownik sam sobie płaci ZUS.

[PfefferWerfer]

@JakTamCoTam: Umowa o pracę jest obowiązkowa z tego samego powodu z którego ZUS jest obowiązkowy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[JakTamCoTam]

@PfefferWerfer: wtf

[lunaexoriens]

UoD nie może być stosowane do regularnej współpracy 8h dziennie/5 dni w tygodniu przez rok.

@PfefferWerfer: Niby teoretycznie tak, czytam teraz o "znamionach pracy etatowej", ale sam spotkałem się z wieloma ogłoszeniami o pracę, gdzie UoD była opcją, np. tutaj

[iighlaq_alhabl]

@lunaexoriens: Umowa o dzieło - jak sama nazwa wskazuje zakłada wykonanie dzieła. ZUS kontroluje przedsiębiorstwa pod kątem zawieranych umów i z bardzo dużym prawdopodobieństwem zaneguje umowę taką jeżeli nie będzie wykonywane faktyczne dzieło.

[Pangia]

@lunaexoriens: po prostu kapitan państwo zadbał o to żeby nie wolno ci było tak zrobić z powodów jakie wymienił @PfefferWerfer
gdyby skarbówka czy zus się nie mógł do tego #!$%@?ć to niemal pewnym jest że za 20 lat wszystkie emerytury szłyby z budżetu państwa bo zus miałby bilionowe długi

[za57o]

@lunaexoriens: Pozostaje jeszcze kwestia zakończenia umowy o dzieło ponieważ w uproszczeniu to zamawiający decyduje kiedy dzieło zostało oddane/skończone, tak więc z perspektywy wykonującego nie jest to komfortowa sytuacja. Wyobraź sobie, że pracodawca każe Ci w nieskończoność poprawiać jeden raport. Dlatego znaczenie lepiej jest pracować na b2b

[Kismeth]

@lunaexoriens: miałem takie podejście i było super spoko dopóki mnie nie wydymał pracodawca i przestał płacić. Zero chorobowego to dodatkowy minus.