[Sonia_69]

mirki, problem natrury prawnej. Jestem w firmie na l4 (dokładnie 34dni) dzisiaj dostaje pismo listem poleconym ze zostałem zwolniony bez okresu wypowiedzenia (dyscyplinarka) za nieusprawiedliwione dni w pracy (właśnie te 34 dni). Jestem pewien że l4 dostarczono do firmy (smsy od ksiegowej gdzie napisala ze moje l4 zus dostarczył), przez telefon także zgłaszałem chorobę. Nie jestem pewien ale wydaję mi się, że rozwiązanie umowy w ten sposób jest nielegalne. Chciałbym zaczerpnąć waszej porady, oczywiście jeszcze dziś udam się z tym do prawnika. #pracbaza #praca #januszebiznesu #zwolnienie #zwolnienielekarskie #cebulowytexas

[kot_gagarina]

@Sonia_69: Jak dostarczysz L4, albo wykażesz, że byłeś na L4 nie będzie podstawy do dyscyplinarki. A zwolnić cie pewnie i tak zwolnią, ale na świadectwie pracy będziesz miał ładniejszy powód.

[Sonia_69]

pewnie tak ale w czasie choroby do pewnego czasu pracownika chroni prawo i nie może zostać zwolniony. mam rację?

[w.....z]

@Sonia_69: mozesz dostac za takie cos odszkodowanie. Wypowiedzenie zawsze jest skuteczne.

[Sonia_69]

@wojteksrz: ciekaw jestem jak to wygląda z wypłata chorobowego. Ja teraz mam złamana nogę, jestem niezdolny do pracy