Wpis z mikrobloga

Wiecie, jak państwo polskie dyma przedsiębiorców w czasach pandemii i pewnie tuż przed krachem finansowym?

Chcieliśmy od poniedziałku zatrudnić 6 nowych pracowników, którzy są potrzebni na już, bo każdy w firmie robi nadgodziny, a i tak się nie wyrabiamy (branża logistyczna - liczba zamówień wzrosła nam o połowę w ciągu tygodnia).

Pewnie wiecie, że państwo wymyśliło sobie, że pracownicy muszą mieć badania lekarskie zrobione w pierwszy dzień pracy.

Tymczasem we Wrocławiu to samo państwo wczoraj odwołało badania dla nowych pracowników na nie wiadomo ile.

PIP radzi się wstrzymać z zatrudnieniem do czasu aż się uspokoi.

Za złamanie przepisu do 300.000 PLN kary.

Kto by się przejmował gospodarką, ważne podkrążone oczy.

#koronawirus #zalesie #wroclaw #pracbaza #nodebile
  • 42
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ogólnie te badania to zawsze była fikcja, zbędna biurokracja, kult pieczątki i utrzymanie dla leśnych dziadków z tytułem lekarza medycyny pracy.


@ppiasq:
To jest wybór pracodawcy, gdzie Cię kieruje.
Ja tam zawsze mam profesjonalny pełny pakiet 8-10 badań w prywatnej placówce ( ʖ̯).
  • Odpowiedz
  • 0
@DonTom Skąd info o karze? My dostaliśmy info od Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy o tymczasowym zawieszeniu obowiązku wykonania badań. Nie ma problemu z zatrudnieniem, tylko badania odsunięte w czasie.
  • Odpowiedz
@DonTom: W tym kraju, wszystko co się prawnie dzieje w okół nas to państwowe złodziejstwo. A badania lekarskie dla kierowców? 500zł za to lekarz poklepał mnie po plecach. I tak ze wszystkim..
  • Odpowiedz
@DonTom
W spec ustawia o koronawirusa jest o tym mowa.
Na czas epidemii badanie została zawieszone, a pracodawca nie będzie pociągnięty do odpowiedzialności za brak badań pracowników.
Doczutaj dokładnie co i jak
Pzdr
  • Odpowiedz
  • 0
@Marek1991 bo widocznie pracodawca miał takie widzimisię i chciało mu się za to płacić choć nie musiał. Chyba że badaniami nazywa książeczkę sanepidu która się rządzi własnymi prawami ;)
Umowa zlecenie jest umowa cywilnoprawna, nie dotyczy jej kodeks pracy, więc też przepis o tym, że pracownik musi mieć badania i orzeczenie lekarskie przed podjęciem pracy
  • Odpowiedz