Wpis z mikrobloga

@robiecochce: nie jest to zgodne
Pracodawca nie moze wyslac cie na urlop i nie moze zaproponowac nawet takiej opcji, chyba ze masz zalegly urlop z poprzedniego roku.

Stawka jest platna 100% jesli masz okreslona stawke miesieczna / godzinowa, jezeli pracujesz na akord / prowizje to masz 60%.
@EdonUtd to są dwie różne sprawy. Postojowe jest wtedy kiedy zakład pracy zawiesza czasowo działalność czy to całej firmy czy jej części, mimo że pracownicy wykazują gotowość do podjęcia pracy.