Wpis z mikrobloga

@Ezdrive: to zarobek adekwatny do wykonywanej pracy, to tak nie do końca jest.
Bo jak pracodawca zaczyna od wysokiej pensji to cięzko potem co robi dawać podwyżkę.
Przerabiałem i to
2 kierowców przyszło z jednej firmy, 4 lata temu. Różnica wynosiła 20%
W tamtej firmie po 4 latach zarobki się wyrównały, to oni znowu chcieliby 17% więcej.
Droga do niczego.
  • Odpowiedz
@xspeditor: dlatego dopisalem o 12letnim stażu bo od początku nie było tak kolorowo ale wypracował sobie. Szef jest mu wdzieczny, ze pracuje jak pracuje, a staremu pasuja warunki.
  • Odpowiedz
@Mintaa: jak już rodzaj pracy się określi. Chodzi mi o sytuacje gdy do wyboru jest 2600 brutto podstawy + reszta dająca łącznie 7000netto na rękę, lub 7k brutto wszystko na UOP.

Koszt dla pracodawcy właściwie taki sam.
  • Odpowiedz
  • 0
@xspeditor generalnie jeżeli wszystko idzie na konto to z podstawy + premia masz takie same składki jak z 7k brutto. Tzn mówimy o podobnych wyplatach. Nie wiem tylko jak jest płatne zwolnienie ale pewnie od podstawy
  • Odpowiedz
@Mintaa: mówimy o podstawie + delegacje. Nie istnieje firma w PL która wszystko wypłaca w formie oskładkowanej całości ( transportowa)

nawet CI cudowni niemcy tak nie płacą.
  • Odpowiedz
@Mintaa: i dodaj jeszcze, że pracujesz w firmie transportowej na międzynarodówce, zarobki 7k+

Bo jak zaraz wyskoczysz z jakąś biedronką czy lidltem, to się zasmucę.

Zasmuce się, że na takiego dzbana nie potrafiącego czytać zmarnowałem czas ;)
  • Odpowiedz