[masiej]

Na początku lipca wziąłem urlop na 3 tygodnie od 1 września. Cały wyjazd, na który wykorzystam urlop mam już opłacony.

Dzisiaj z naszego 3 osobowego zespołu odszedł kolega (zwolnił się bez słowa xD). W tym wypadku jak ja będę na urlopie to drugi kolega będzie pracował sam przez 3 tygodnie. W 100% da sobie radę, ale robota będzie szła wolniej.

Czy pracodawca może mi w jakiś sposób skrócić urlop? Mam na wszelkie rezerwację potwierdzenia. Przełożony wie o 3 tygodniach urlopu od grudnia 2018, gdyż wyjazd musiał być planowany z dużym wyprzedzeniem. Mam umowę o pracę jeśli to ma znaczenie.

#praca #pracbaza #prawo

[cage20]

@masiej: może, ale bedzie musiał zwrócić ewentualne koszty

[Heady1991]

@masiej raczej ci nie może tego zmienić, a jak będzie chciał, to powiedz, że to masz od zeszłego roku opłacone i nie zwrócą ci kasy

[KrakenFromKrakenowo]

@masiej: Można ściągnąć człowieka z urlopu ale zwraca się koszty.

[KrakenFromKrakenowo]

@masiej: https://www.prawo.pl/kadry/odwolanie-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego,265438.html

[masiej]

@KrakenFromKrakenowo: tam jest wzmianka o zwrocie kosztów poniesionych przez członków rodziny w związku z odwołanym urlopem (w tym wypadku moim). Czy to samo się tyczy osób obcych (np. kolegi) jeśli wszystko jest zarezerwowane wspólnie?

[KrakenFromKrakenowo]

@masiej: Prawnikiem nie jestem ale myślę, że nie. Możesz ewentualnie próbować udowodnić, że żyjecie w konkubinacie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Adams_GA]

@masiej: przepis mówi o rodzinie, więc nie.
@KrakenFromKrakenowo: nawet nie jestem pewien czy konkubinat liczy się jak rodzina.

[Ogar_Ogar]

konkubinat liczy się jak rodzina.

@Adams_GA: osoba pozostająca w stałym pożyciu jest zawsze wymieniana osobno niż żona, dzieci, itp., więc moim zdaniem na pewno nie.