[BarkaMleczna]

Ja p------ę. Jak ludziom nie wstyd pisać jeszcze takie ogłoszenia. Porównajcie wymagania z "oferowaniem", a do tego LIST MOTYWACYJNY

#pracbaza #bekazhr #rekrutacja #januszebiznesu

[W.....r]

@proszebardzo2: witam pana z HR

[Edi93]

@mikw:
Szukają:
-kosztorysanta
-handlowca
-inżyniera
- w sumie, to chyba coś

[BarkaMleczna]

@chopak: @proszebardzo2 i inni

co jest nie tak z tym ogłoszeniem? Może to, że to takie typowo januszowe "wszystko w jednym", masz się zajmować szukaniem klientów, robieniem wycen, instrukcji, konstrukcji i k---a obdukcji, a nie wspomina się ani słowem o zarobkach. Jest to stanowisko "Specjalista do spraw realizacji" w agencji reklamowej. Co ciekawe, przejrzałam wszystkie oferty na przeróżne stanowiska w tej firmie i każde miało w obowiązkach "aktywne pozyskiwanie

[BarkaMleczna]

@Edi93 zerknij wyjzej mój komentarz

[proszebardzo2]

@BarkaMleczna:

Może to, że to takie typowo januszowe "wszystko w jednym", masz się zajmować szukaniem klientów, robieniem wycen, instrukcji, konstrukcji i k---a obdukcji, a nie wspomina się ani słowem o zarobkach.

A jesteś w czymś specjalistką że chcesz być tak traktowana?
Chcesz specjalizacji to zdobywaj kwalifikacje i

[m.....w]

@Edi93:

-kosztorysanta

-handlowca

-inżyniera

- w sumie, to chyba coś

[Edi93]

@mikw no w sumie taki typowy polski "asystent" , co to ma robić wszystko, a płacone ma za nic.
O ilości pracy w sumie nie ma mowy (jedynie jest "dynamicznie rozwijający się zespół").

Mimo wszystko brak informacji o zarobkach to rak polskich ofert pracy z którym powinno się walczyć (powoli zmienia się to na plus). I wymaganie listu motywacyjnego nie oferując tej informacji jest śmieszne.

[m.....w]

@Edi93:

no w sumie taki typowy polski "asystent" , co to ma robić wszystko

Urok małych przedsiębiorstw, których nie stać na zatrudnianie osobnych specjalistów do wpinania i wypinania kartek z segregatora. Na praktykach w korpo będziesz się faktycznie zajmował wyłącznie raportami z pakowania lewego twixa. Wolę chyba bardziej urozmaicone obowiązki. ¯\_(ツ)_/¯

ma robić wszystko a płacone ma

[Edi93]

@mikw:

Urok małych przedsiębiorstw, których nie stać na zatrudnianie osobnych specjalistów do wpinania i wypinania kartek z segregatora. Na praktykach w korpo będziesz się faktycznie zajmował wyłącznie raportami z pakowania lewego twixa. Wolę chyba bardziej urozmaicone obowiązki.

[m.....w]

@Edi93: Cały czas przedstawiasz to, jakby ktoś tam zmuszał pracownika do jeżdżenia po nocach dostawczakiem, z laptopem na kolanach, rozrzucając po drodze ulotki reklamowe. A to wszystko za 2000 brutto. Właściwie to nie wiem, na jakiej podstawie.

Wszystko sprowadza się do liczby zamówień. Przykładowo: być może projektowanie i nadzór to tydzień w miesiącu. Przez resztę czasu pomagasz szukać klienta.
Można oczywiście przy ilości pracy dla jednej osoby zatrudnić 8 wyspecjalizowanych osób, każda na 1/8 etatu. Ale jakoś nie wydaje mi się to lepszym rozwiązaniem.

Która wersja by nie była prawdziwa- nadal jedynym minusem ogłoszenia jest brak widełek. Który w tym wypadku jestem w stanie zrozumieć, z wyjaśnionych wcześniej powodów. Masz jasny opis, czym będziesz się zajmował. Moim zdaniem, to zupełnie uczciwe podejście. Pasuje- aplikujesz. Nie pasuje- nie aplikujesz. I ewentualnie dalej szukasz pracy, w której nie będzie trzeba za dużo robić, do której nic nie musisz umieć i w której zapłacą wystarczająco, żebyś nie czuł się okradany przez złodzieja- prywaciarza. No i koniecznie bez listu motywacyjnego, bo to śmieszne żeby do takiej prostej i niewymagającej kwalifikacji pracy

[Edi93]

@mikw:

Można oczywiście przy ilości pracy dla jednej osoby zatrudnić 8 wyspecjalizowanych osób, każda na 1/8 etatu

W ogłoszeniu jest mowa o rozwijającym się zespole. Zespół to więcej niż jedna osoba -> można już zaczynać rozdzielać obowiązki

Co do dyspozycyjności - przedstawiam to tak, jak to widzę. A tego

[m.....w]

@Edi93: Będzie poza Tobą szef i pan Mietek, monter- masz już liczbę mnogą, jest zespół. ;-)
A tak serio- wszystko pięknie brzmi.
Ale po pierwsze- całą politykę firmy o której rozmawiamy sobie tylko dopowiedziałeś. No chyba że to Twoje ogłoszenie, wtedy szanuję za chwilę refleksji. ;-)
A po drugie- w jaki sposób formułowanie ogłoszeń o pracę ma, Twoim zdaniem, wpłynąć na empatię pracodawców i asertywność pracowników?

[Edi93]

@mikw:
- "Januszowe" oferty będą się cechować gorszym odzewem.
- "Prywaciarz złodziej" będzie musiał oferować lepsze warunki
- Pracownicy będą mieć lepsze rozeznanie w rynku
- Pracownicy będą mniej chętnie dawać się r----ć
- Warunki pracowników ogólnie