Jak dla mnie nie ważny jest kolor skóry i kogo się rucha, liczą się tylko umiejętności przydatne w pracy
@Karbon315: To nie jest takie proste. To już jest testowane od 100 lat i niestety taki sposób działania powoduje, że 98% zatrudnionych w tech to "white straight males".
Czuli zatrudnianie najlepszych dyskryminuje słabszych?
@Karbon315: Nie. Wskakuje mechanizm samospełniającej się przepowiedni. Np. kobiet jest mało w tech, bo jest mało kobiet w tech. Uważa się je za słabsze, więc są słabsze, bo otoczenie wmawia im, ze kariera w tech nie jest dla nich. Trzeba zatem przerwać błędne koło i zmienić otoczenie. Tak jak mówię - droga na skróty ale zło konieczne. To jest długofalowa strategia i tak - początkowo
dlaczego nie stosuje się tej strategii np. w kopalniach czy hutach?
@BrakPomysluNaNick: Dlatego że są zajęcia, do których lepiej przystosowani są silniejsi osobnicy. Rozumiem, że pijesz do płci. Nie zatrudnia się tam kobiet, bo są zbyt słabe fizycznie. Tak samo jak nie zatrudnia się starców i anemików. Ale tech nie jest dziedziną, w której biali heteroseksualni mężczyźni mają lepsze predyspozycje fizyczne do jej wykonywania.
Znaleź znajdzie bez problemu xd
Yup. To rasizm i dyskryminacja.
@ImReally: Jak dla mnie nie ważny jest kolor skóry i kogo się rucha, liczą się tylko umiejętności przydatne w pracy. ¯\_(ツ)_/¯
@Karbon315: To nie jest takie proste. To już jest testowane od 100 lat i niestety taki sposób działania powoduje, że 98% zatrudnionych w tech to "white straight males".
@Karbon315: Nie. Wskakuje mechanizm samospełniającej się przepowiedni. Np. kobiet jest mało w tech, bo jest mało kobiet w tech. Uważa się je za słabsze, więc są słabsze, bo otoczenie wmawia im, ze kariera w tech nie jest dla nich. Trzeba zatem przerwać błędne koło i zmienić otoczenie. Tak jak mówię - droga na skróty ale zło konieczne. To jest długofalowa strategia i tak - początkowo
Masz i do dzieła.
@BrakPomysluNaNick: Dlatego że są zajęcia, do których lepiej przystosowani są silniejsi osobnicy. Rozumiem, że pijesz do płci. Nie zatrudnia się tam kobiet, bo są zbyt słabe fizycznie. Tak samo jak nie zatrudnia się starców i anemików. Ale tech nie jest dziedziną, w której biali heteroseksualni mężczyźni mają lepsze predyspozycje fizyczne do jej wykonywania.