Aktywne Wpisy
Emes91 +78
Czyli Lewica będzie miała o 47% mniej posłów w Sejmie (spadek z 49 do 26), podczas gdy Konfederacja będzie ich mieć o 64% więcej (wzrost z 11 do 18).
Na Lewicę zagłosowało prawie pół miliona mniej osób (mimo wyższej frekwencji) w porównaniu do 2019, na Konfederację zagłosowało 240 tysięcy osób więcej.
To przypomnijcie mi, kto wygrał, kto przegrał, z kogo jest beka? xD
#wybory
Na Lewicę zagłosowało prawie pół miliona mniej osób (mimo wyższej frekwencji) w porównaniu do 2019, na Konfederację zagłosowało 240 tysięcy osób więcej.
To przypomnijcie mi, kto wygrał, kto przegrał, z kogo jest beka? xD
#wybory
Stopy_Mariusza +65
Wygląda na to, że Konfederacja zdobędzie 17 mandatów z wynikiem wyborczym 7.1%
Niewiele ale plusem jest przynajmniej to, że będą mogli utworzyć klub poselski i zasiadać w komisjach, to spora różnica w stosunku do kończącej się kadencji.
Wynik znacznie poniżej oczekiwań ale co poradzić, ciężko walczyć mając wszystkich przeciwko sobie zwłaszcza jak ma się w partii Mentzena i Korwina, którzy dostarczają zbyt wiele idiotycznych powodów dla poprawnych politycznie mediów.
JKM idzie na
Niewiele ale plusem jest przynajmniej to, że będą mogli utworzyć klub poselski i zasiadać w komisjach, to spora różnica w stosunku do kończącej się kadencji.
Wynik znacznie poniżej oczekiwań ale co poradzić, ciężko walczyć mając wszystkich przeciwko sobie zwłaszcza jak ma się w partii Mentzena i Korwina, którzy dostarczają zbyt wiele idiotycznych powodów dla poprawnych politycznie mediów.
JKM idzie na
Aktywne Znaleziska
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Komentarz usunięty przez autora Wpisu
Dodatkowo, monitoring w miejscu pracy został uregulowany w zmienionym nową ustawą o ochronie danych osobowych Kodeksie pracy. To istotne novum, ponieważ wcześniej brak było takich przepisów. Podstawą do wprowadzenia monitoringu wizyjnego czy monitoringu poczty elektronicznej będzie sam Kodeks pracy. To oznacza, że pracodawca nie będzie musiał uzyskiwać zgody pracownika na wprowadzenie takiego monitoringu w miejscu pracy. W zależności od tego, jaki to będzie monitoring, pracodawca będzie zobowiązany wykazać się odpowiednią podstawą