[sjasmin]

Jak to jest, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn? Nie rozumiem tego zupełnie. Tam gdzie pracuję obecnie, kobieta i mężczyzna mają taką samą stawkę (stanowisko menadżer). W poprzednich pracach to samo. Jak te agencje wyliczają, że kobiety zarabiają mniej? Jest mniej kobiet na stanowisku menadżerskim? Widocznie nie mają wykształcenia czy doświadczenia. Za to większość nauczycieli to kobiety. Albo na kasie w sklepie. Muszą iść na macierzyński? Tutaj w Norwegii podzielone jest to między kobietę a mężczyznę, po równo. Proszę o wytłumaczenie, gdzie jest ta dyskryminacja na rynku pracy, bo jej nie widzę.
#praca #zarobki #dyskryminacja

[CichyGlosZTyluGlowy]

@sjasmin: kobiety wybierają częściej gorzej płatne prace.

[sjasmin]

@CichyGlosZTyluGlowy tak dokładnie. Ale znalazłam, że kobiety na tym samym stanowisku zarabiają mniej. Dane z Eurostatu. Więc moje pytanie, skąd je biorą?

[CichyGlosZTyluGlowy]

@sjasmin: bo w badaniu nie bierze się stanowisk tylko ich grupy. I tak pod jednoosobowe firmy usługowe podlegają freelancerzy od stronek internetowych i sprzątaczki.

[M.....n]

@sjasmin: Poza wybieraniem gorzej płatnych ścieżek kariery to kobiety też są często bardziej ugodowe przez co mniej skłonne do domagania się podwyżek, zmiany pracy itd

[PanMlecz]

@sjasmin: faceci częściej chodzą po podwyżki i są mniej ugodowi. Laski często boją się nawet zapytać