[KornixPL]

Żona właśnie dzwoniła mi, że z drogerii obok sklepu w którym pracuje przyszła upłakana jedna z pracownic pytając czy nie mają pracy, bo w tej drogerii szefowa kazała im podpisać klauzulę, że nie zajdą w ciażę w trakcie trwania umowy, niewywiązanie się z tej klauzuli wiąże się z natychmiastowym zwolnieniem, bez okresu wypowiedzenia i z winy pracownika.

Jak to usłyszałem to miałem takie WTF?!

Super pracodawca bulwo...

#pracbaza #januszebiznesu #truestory

[taktoto]

@Ponczo88 do pierwszej wizyty smutnego pana z pipki.

[sh2dov]

Regulamin pracy nie stoi ponad prawem. Masz prawo, zachorowac jak i zajsc w ciaze.

[sergeron]

@KornixPL: nie można. Wiele razy był ból o to jak ktoś nie zatrudniał kobiet a one by chętnie podpisały, że nie zajdą w ciążę, ale i tak by to nic nie dało.

[Ponczo88]

@taktoto: to przestałbym zatrudniać kobiety:) zawsze jest wyjście

[taktoto]

@Ponczo88 przymusu nie ma. Płakać nikt nie będzie.

[Ponczo88]

@taktoto: jeśli nie potrafią kobiety byc fer w stosunku do pracodawcy to dlaczego pracodawca ma byc fer w stosunku do nich

[taktoto]

@Ponczo88 przymusu nie ma zatrudniania kobiet, nikt nie weryfikuje kryterium wyboru że względu na płeć.
Po prostu jak już się ktoś decyduje, to niech przestrzega prawa. Ma wybór, może zatrudnić mężczyznę. Nie wiem w czym problem. Żaden pracodawca w dziczy nie mieszka, że nie wie z czym się wiąże zatrudnienie kobiet.
A typowe gadanie o dobrej woli i zaufaniu pracodawcy do nowej pracownicy możemy między bajki włożyć.
Droga wolna, są też

[H.....d]

@KornixPL: Jednocześnie w tym całym, naturalnie słusznym, oburzeniu należy podkreślić, że podpisanie umowy o pracę i świadome zajście w ciążę krótko po tym jest zwykłym #!$%@?ństwem. Pracodawca też powinien być chroniony przed takimi praktykami.

[Ponczo88]

@taktoto: wiec o co raban ze pracodawca chce sie zabezpieczyć przed cwaniactwem pracownic?

[taktoto]

@Hound może jak będziemy mieć przyrost jak w Afryce. Takie są mniej więcej szanse na wprowadzenie tego prawa.

[taktoto]

@Ponczo88 bo nie przestrzega prawa. Po co wymaga czegoś takiego zamiast od razu szukać mężczyzny?

[H.....d]

@taktoto: Spoko. Widzę, że bardzo zaciekle udzielasz się tutaj. Jeśli nie przeszkadza ci opisane przeze mnie #!$%@?ństwo, to świadczy to tylko i wyłącznie o tobie. Idź wykorzystuj ludzi całe życie, zobaczymy gdzie zajdziesz.

[a.....3]

facet jest od tego, żeby utrzymywał swoją żonę a jak zachodzicie w ciąże z jakimś sebiksem to później nie płaczcie, że robote straciłyście

[t.....8]

szefowa kazała im podpisać klauzulę, że nie zajdą w ciażę w trakcie trwania umowy, niewywiązanie się z tej klauzuli wiąże się z natychmiastowym zwolnieniem, bez okresu wypowiedzenia i z winy pracownika.

@KornixPL: to jest prawne sc-fi

[taktoto]

@Hound A to taki problem dać umowę na okres próbny albo określony? Narzędzia są, tylko trzeba umieć z nich korzystać.

[Ponczo88]

@taktoto: dlatego ze do pewnych prac bardziej sie nadają kobiety

[a.....3]

@Ponczo88:
no tak bo mają cycki xD dyskryminacja pełną parą

[chochlik]

@taktoto: w jaki sposób janusze chcecie udowodnić takiej osobie że zrobiła to świadomie?

[taktoto]

@Ponczo88 cos za coś. Pan może mniej się będzie nadawał, ale w sumie może będzie się bardziej opłacał, skoro ciąża pracownicy, to taki problem.

[S.....y]

Przecież zatrudnienie się i ciąża to bardzo popularny proceder. Bardzo dobre posunięcie ze strony sklepu. Jeśli ktoś pracuje x lat, ok - takie benefity mu się należą, ale zatrudnienie się i odrazu L4 na rok (często więcej)? To czyste #!$%@?ństwo. Potem wielkie zdziwienie, że się taką osobę wyrzuca.