Wpis z mikrobloga

Dzwonie do szefa go poinformować, że zlamalem nadgarstek. Nawet się nie spytal co się stało tylko sie spytal czy mnie rano nie będzie XD 10 minut później dostaje smsa
"Z dniem dzisiejszym 20/12/2017 wypowiadamy Panu tj.PijanyOrzech umowę o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.
Informacje szczegółowe zostaną wysłane poczta ."
Chyba myślał ze jeszcze nie pojechałem do szpitala. Jutro po zwolnienie i niech ssie. #januszebiznesu #zalesie #pracbaza
  • 208
  • Odpowiedz
Pracodawca podczas l4 nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Jak przyjdziesz do niego z papierem ze zwolnieniem l4, jedyne co może wypowiedzieć to „OK, do zobaczenia po zwolnieniu”.
  • Odpowiedz
Absencja w pracy nie jest ciezkim naruszeniem obowiazkow jesli w ciagu siedmiu dni dostarczy L4.


@Sam_w_domu: oczywiście, że nie jest, ale w wypowiedzeniu (sms) szef nie napisał, że powodem wypowiedzenia jest właśnie absencja. Być może ma jakiegoś haka na OPa, którego postanowił wykorzystać. (nagranie jak coś kradnie, nierozliczoną kasę itd).

(BTW, absencja w pracy jest ciężkim naruszeniem jeśli nie zgłosi jej do zakładu pracy) - termin dostarczenia chorobowego nie ma
  • Odpowiedz