[L.....i]

#heheszki #humorobrazkowy #takaprawda #ekonomia #wolnyrynek #feminizm #pasjonaciubogiegozartu

[L.....i]

żeby dostawać hajs na macierzyńskim trzeba być na etacie w momencie pójścia na urlop więc to chyba normalne, że kobiety chcą być na etacie jak zaciążą ¯_(ツ)/¯

@Dolan: w tym układzie to chyba normalne, że pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet tak jak facetów ¯\(ツ)_/¯

[L.....i]

Analogia byłaby choć trochę właściwa (choć nadal kaleka) gdyby odnosiła się do niechęci do zatrudniania kobiet.

Nie ma żadnego usprawiedliwienia dla myślenia, że kobiety mogą zarabiać mniej bo inne nadużywają urlopów.

Te sprawy nijak się nie łączą. Twój przykład jest bezsensowny i absurdalnie głupi.

@Magromo: popyt i podaż, mówi Ci to coś? Dla pracodawcy bardziej wartościowy jest męski pracownik, niż kobiecy, dlatego płaci za niego

[Magromo]

Dla pracodawcy bardziej wartościowy jest męski pracownik, niż kobiecy

@Lawrence_z_Arabii: Czemu?

[L.....i]

Czemu?

@Magromo: Bo nie nie ma ryzyka, że zajdzie w ciążę i s-------i na rok czy dwa i trzeba będzie dla niego zachować etat?

[Magromo]

@Lawrence_z_Arabii: Gdyby pracodawca bał się że kobieta zajdzie w ciąże to zamiast niej zatrudniłby mężczyzne, a nie płacił jej mniej. Twoja logika nadal jej kaleka.

[L.....i]

Gdyby pracodawca bał się że kobieta zajdzie w ciąże to zamiast niej zatrudniłby mężczyzne, a nie płacił jej mniej.

@Magromo: jednak nie rozumiesz czym jest popyt i podaż i jak one wpływają na cenę. WOS miałeś? Tam się chyba to wstępnie omawia.

[Dolan]

w tym układzie to chyba normalne, że pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet tak jak facetów

@Lawrence_z_Arabii: więc powracamy do pytania: jak rowiązać problem? kobiety muszą rodzić dzieci żeby zapewnić przetrwanie garunku, muszą mieć też na to pieniądze a warunkiem otrzymania świadczeń jest zatrudnienie. Oczywiście traci pracodawca bo musi zapłacić pierwszy miesiąc zwolnienia a dalej płaci zus. Czyli problem jest z systemem.

[L.....i]

więc powracamy do pytania: jak rowiązać problem? kobiety muszą rodzić dzieci żeby zapewnić przetrwanie garunku, muszą mieć też na to pieniądze a warunkiem otrzymania świadczeń jest zatrudnienie

@Dolan: kiedyś było tak, że w okresie ciąży utrzymanie zapewniał mąż kobiety, ale dziś, w tych równościowych czasach to chyba nie przejdzie.

[Dolan]

@Lawrence_z_Arabii: no chyba że mąż zarabia tyle żeby utrzymać całą rodzinę ale dzisiaj to już nie takie łatwie jak kilkanaście lat temu, teraz w statystycznej rodzinie obie połówki muszą mieć etat żeby przeżyć.

[L.....i]

no chyba że mąż zarabia tyle żeby utrzymać całą rodzinę ale dzisiaj to już nie takie łatwie jak kilkanaście lat temu, teraz w statystycznej rodzinie obie połówki muszą mieć etat żeby przeżyć.

@Dolan: w obecnym systemie to jest niewykonalne i albo kobiety przestaną rodzić dzieci, albo będą miały gorzej na rynku pracy.

[s.....i]

@Magromo: słuchaj, ja tylko pokazałem przykład jak mała grupa szkodników może wpływać na obraz dużej grupy. Swoją drogą ja nigdy nie pracowałem w firmie w ktorej płeć ma wpływ na płace. A tam gdzie pensja ma zależeć od efektywności zwykle stosuje sie systemy premiowe czy np. akord i wtedy pracodawca może mieć w dupie genitalia ( ͡° ͜ʖ ͡°) bo każdy wypracuje taką pensje jaką może,

[mwmichal]

@UberWygryw: w USA nie ma generalnie płatnych urlopów więc ja nie wiem czy tak super tam jest

[Dead_Inside]

w normalnych krajach, jak USA,

@UberWygryw: w usa nie ma prakycznie platnych urlopow, chyba zes whie collar. nawet nie bede wspominal o sluzbie zdrowia. super normalny kraj, ktory wybil sie na osiagnieciach nazistow, czyt. krzywdzie ludzkiej, miedzy innymi.

[Fearaneruial]

w normalnych krajach, jak USA, rozwiazali ten problem nie dajac urlopow macierzynskich

@UberWygryw: z uwagi na rosnące koszty procesów (a raczej umów przedprocesowych) dolina krzemowa powoli przestaje zatrudniać kobiety, taniej wychodzi od czasu do czasu zmierzyć się z oskarżeniem o dyskryminację niż z macierzyńskimi i wyssanymi z palca oskarżeniami o molestowanie i g---t...

[tehftw]

Gdyby pracodawca bał się że kobieta zajdzie w ciąże to zamiast niej zatrudniłby mężczyzne, a nie płacił jej mniej. Twoja logika nadal jej kaleka.

@Magromo: No i jak wie o takich sytuacjach i może to nie zatrudnia kobiety xD

Ba, kobieta która dostaje mniej pieniędzy za to samo co mężczyzna tylko z powodu "jakichś tam kobiet", jest wręcz zachęcana do tego żeby sama to zrobić, bo jest karana za coś czego nie zrobiła i na co nie miała

[djKris]

w normalnych krajach, jak USA, rozwiazali ten problem nie dajac urlopow macierzynskich.

@UberWygryw: No to zajebiście im się udało.

Jak u mnie w pracy... Ktoś robi screen danych z którego g---o można wyczytać. To może być liczba diabłów na łepku szpilki per kraj.

[M.....y]

@UberWygryw: I potem zdziwko że biali niedługo staną się mniejszością

[alex-fortune]

@UberWygryw:

USA

normalny kraj

xD

[Andris00]

@BongoBong: O czym to niby świadczy? Sprawdź sobie jaki % zatrudnionych w USA pracuje w dużych korpo, a jaki w małych firmach, sprawdź sobie jaki % kobiet pracuje.

[HrabiaZet]

@Lawrence_z_Arabii: Mając mała firmę to naprawdę trzeba być chyba masochistą, zatrudniając młode kobiety...