Wpis z mikrobloga

@ChichyKun: Jeżeli masz ciągłość zatrudnienia na umowe o prace, to powinni Ci przyznać za miesiące od stycznia do kwietnia/maja dni wolne ( 2 na każdy miesiąc ), czyli dostaniesz albo 8 albo 10 dni. A jezeli nie miałeś wcześniej UoP, to przyrostowo 2 dni po każdym miesiącu.
Jeżeli umowa o pracę, to okolo 1,67 dnia się nalicza o ile dobrze pamiętam, ale podobno można wystąpić o naliczenie urlopu całego z góry czy coś takiego - jestem w podobnej sytuacji i zamierzam skorzystać z takiej opcji :)
@ChichyKun: co do urlopu bezpłatnego niestety nie wiem, zależnie od pracodawcy. Obecnie zmieniłem prace, przeszedłem z umowy o pracy na umowe o prace - ciągłość została zachowana i mam tyle dni urlopu jakbym nic nie wybrał od początku roku. Naliczane 1,67 dnia na miesiac, ale zaokrąglają do 2.