[mistrz_tekkena]

#zwiazki podwladna zdradza męża 6 miesięcy po ślubie z kolegą z pracy. Donieść anonimowo rogaczowi jaka ma żonę? Bo już mnie to #!$%@? trochę, udaje, że nie widze, ale wydajność spada. ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[q.....0]

@Oczomyjka: ale wiesz o tym, ze zycie seksualne to sa tzw. dane wrazliwe i odnoszenie sie do nich jest chronione przez ustawe o ochronie danych osobowych

Przedsiębiorca nie może więc ingerować w sfery życia osobistego pracowników, które chronione są przez prawo.

Do danych wrażliwych można zaliczyć informacje dotyczące:

pochodzenia rasowego lub etnicznego,

poglądów politycznych, przekonań religijnych, filozoficznych,

przynależności wyznaniowej, partyjnej lub związkowej,

stanu zdrowia,

kodu genetycznego,

nałogów,

życia seksualnego,

skazań, orzeczeń

[mistrz_tekkena]

@ql00 dlatego zrobię to anonimowo. Jako zatroskany obywatel. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[q.....0]

@mistrz_tekkena: Konstytucja RP w art. 47 mówi „Każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym.”

Jak zatroskany obywatel celowo chcesz łamac prawa konstytucyjne tej osoby.

[Oczomyjka]

@ql00: Czy ustawa o danych osobowych uwzględnia #!$%@? się w kiblu w godzinach pracy? Czy jest to dobro chronione? Bo według mnie za takie akcje ludzie wylatują z pracy...

[F.....k]

@mistrz_tekkena: Jak ci wydajność spada z powodu tępej pipy i równie tępego ciecia, to daj im ostrzeżenie, a jak nie da rady to wywal z roboty. No chyba, że to jacyś uberspecjaliści.

[q.....0]

@Oczomyjka: widzisz i to jest konkretna sytuacja, na podstawie ktorej, jesli OP ma dowody, moze rozwiazac stosunek pracy. Skoro mu to przeszkadza - niech wykorzysta mozliwosci Kodeksu Pracy.

[mistrz_tekkena]

@ql00
@Fafnucek
@Oczomyjka nie chce zwalniać, to dobrzy pracownicy. Chce tylko, żeby ten romans się skończył. ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[dogmeat]

@mistrz_tekkena: Jak laska będzie przechodziła przez rozwód to na pewno wydajność poleci. Wysłanie dowodów było by super, ale jak się oboje dowiedzą, że to Ty to Ci się zepsuje atmosfera w całym zespole. Olać nie możesz, ogólnie zasda jest taka, że pary nie powinny pracować razem (pomijam męża w tym równaniu), więc może pogadaj z nimi jak z dorosłymi ludźmi.

[q.....0]

@mistrz_tekkena: to, czy maja romans to ich sprawa prywatna. Jesli faktycznie spadla ich wydajnosc to powinienes z nimi porozmawiac, ale bez odnoszenia sie do ich sfery prywatnej. Jesli sprawa wyjdzie na jaw i wyjdzie ze maczales w tym palce, bedzie konkretna chryja, cala firma straci na wydajnosci - ze nie wspomne o fejmie jaki zyskacie na rynku pracy

[mistrz_tekkena]

@dogmeat trochę się cykam takiej rozmowy. Co mam im powiedzieć? Wiem, że macie romans, mam nagrania na monitoringu, skończcie albo wylecicie z roboty?

[f.....2]

@mistrz_tekkena: Po co tak kombinować, zawołaj i ją i jego do biura. Mówisz im jaka sprawa i jeśli chcą się gzić dalej to niech to robią poza biurem bo Ty sobie nie życzysz. Jeśli się nie ogarną, wyciągniesz konsekwencje. A żonki możesz spytać czy pamięta jeszcze słowa przysięgi małżeńskiej.

[dogmeat]

@mistrz_tekkena: to co napisał @fredzio12

Jak tak myślę, to przechlapane. Bo cokolwiek nie zrobisz i tak Ci to wypali w twarz. Pytanie tylko które wyjście będzie miało najmniejsze skutki uboczne dla firmy.

[q.....0]

@mistrz_tekkena: ze zauwazyles, ze ich wydajnosc spadła, na co wskazuja wyniki pracy (jakies mierzalne wskazniki pewno macie). Chcialbys sie dowiedziec z czego to wynika i jak mozemy rozwiazac ten problem.

[dogmeat]

@mistrz_tekkena: Albo możesz udawać głupiego. Weź każde na rozmowę w stylu:

"Od jakiegoś czasu obserwuję spadek wydajność w Twojej pracy. Chciałbym się dowiedzieć co jest tego przyczyną i co możemy zrobić żeby temu zaradzić?"

[r0k0]

@spootnik: Chyba, że to TY jesteś TYM facetem.

[F.....k]

@mistrz_tekkena: No to myślę, że tak powinieneś zrobić jak napisałeś, rzeczowo, bez straszenia, to robota, a nie hotel na godziny.

[q.....0]

@dogmeat: to jest najlepszy sposob, przerzucenie "pilki" na ich strone. Jak sa kumaci to sie domysla OP wie

[catroaster]

@mistrz_tekkena: Dwie opcje moim zdaniem.
Pierwsza to koncentrujesz się na tym, co istotne z punktu widzenia przełożonego, czyli praca. Ale wtedy dajesz spokój sprawom romansu. Wspominanie o tym, że wiesz popsuje tylko atmosferę między Wami, nawet jeśli wydajność wróci. Jeśli jemu też wydajność spadła, to też rozmowa, ale osobno j.w., bez wspominania o wycieczkach do kibla.

Druga - daj znać rogaczowi. Ale tylko jeśli jesteś tak czy inaczej niezadowolony z tego,

[inzynier_robert]

@mistrz_tekkena: