Wpis z mikrobloga

Taka tam codzienność z życia rekrutera, kwiatek z dzisiaj :)

Jakbyście chcieli, to mogę czasem jakąś historyjkę wrzucić albo coś śmiesznego pod nowym tagiem


@Eskimoska: Kandydat kończy szkołę zawodową 36 lat temu, aplikuje na stanowisko adekwatne do kwalifikacji, i jakiś #hehe różowypasek nabija się z niego bo rodzice wysłali na "Zarządzanie" i teraz pracuje w HR'ach.

Naucz się szacunku do ludzi zanim zaczniesz zarządzać ludźmi. Tym bardziej że 36 lat temu dostęp do edukacji był ZUPEŁNIE INNY. Życzę Ci aby ktoś doniósł do tego Pana że wrzucasz fragmenty jego CV na wypok, albo pracodawcy jaki masz szacunek do aplikantów. Historyjki dodaj, może wyjdzie przy okazji w jakiej
  • Odpowiedz
@Eskimoska: Szukacie prostego człowieka do prostej roboty, w której prawdopodobnie znajomość ortografii nie będzie wymagana. Zdziwisz się jakie branie będziecie mieli w rekrutacji jak zaczniecie podchodzić do innych ludzi z szacunkiem i wiedząc za co chcecie im płacić, a za co nie.
  • Odpowiedz
@DannyMurillo: > @Eskimoska: #!$%@? nie rozumiem. U co drugiego w zainteresowaniach filmy, sport, muzyka. Już lepiej nie dodawać #!$%@? nic.

A myślisz, że co robi taki człowiek w czasie wolnym? Słucha muzyki ogląda filmy, uprawia sport i spotyka się znajomymi. A na czym polegają zainteresowania? - Na poświęcaniu czasu pewnym tematom. Nie wiem czego rekruterzy spodziewają się po takich samych, banalnych pytaniach do tysięcy ludzi. To tak jakby
  • Odpowiedz
@DannyMurillo: no ok, ale co z tego?

przyjęło się, że zainteresowania się podaje, to ci ludzie podają

lubi oglądać amerykańskie komedie i filmy z superbohaterami, to wpisuje film
lubi jak bas dobrze #!$%@? w techno, to
  • Odpowiedz
w ogóle nie rozumiem idei takich kategorii w CV jak "zainteresowania". No bo nawet jeśli ktoś ma jakieś sensowne to co to powie pracodawcy jak zobaczy suche "klejenie modeli samolotów" albo "kolekcjonowanie starych map"


@steve__mcqueen: Oh joj ciekawy kandydat. Grażynka zobacz! CIEKAWY KANDYDAT! Zawołaj Iwonkę!
  • Odpowiedz