to uczucie kiedy pracownik Twojej firmy jedzie na mistrzostwa Polski w pewnej dziedzinie sportowej, bierze urlop na tydzień oczywiscie pod innym pretekstem bo sie boi szefa ( ͡°͜ʖ͡°) i dostaje na nich srebrny medal i jak wraca do pracy zostaje zwolniony bo go pracownik p----------ł, ze nie pojechal na badania tylko mistrzostwa, no k---a, takie rzeczy tylko w Polsce (✌ﾟ∀ﾟ)☞
Co za p------y. To jest Twój urlop a nie kierownika. I składasz na wniosek. Sami k---a umowa zlecenie tu siedzą że nie wiedzą ile urlopu.? Pracodawca może odmówić jeśli niepowetowane straty itp tj nie ma kto ciebie zastąpić. Wiesz właściwie 95% wniosków jest udzielanych.
@quakeone: robimy wypok effect? podaj dane pracodawcy :D @M4ks: to tak nie jest do końca, do sądu pracy z pradowacą i niech udowadnia, że poniósł przez to stratę. C--j to kogo obchodzi na co bierzesz urlop, mógł mu nie dać jak teraz jest stratny. Z powodu śmierć matki bierzesz urlop na żądanie.
@Envelo: za to jestem pewien ze sporo ludzi w waszej firmie tak tytułowalo wszystkich wokoło w latach minionych.. Nie ma, ale może, by np. argumentować urlop w takim a nie innym okresie. Sytuacji nie znamy.
Po dwóch miesiącach rzeźby projekt ukończony :) wyleciało skrzydło, zawieszenie z obniżonego dziadostwa przywrócone do stanu fabrycznego, nowa folia i parę wizualnych rozkmin, których nie chce mi się wymieniać.
#coolstory #heheszki #polska
@M4ks: to tak nie jest do końca, do sądu pracy z pradowacą i niech udowadnia, że poniósł przez to stratę. C--j to kogo obchodzi na co bierzesz urlop, mógł mu nie dać jak teraz jest stratny. Z powodu śmierć matki bierzesz urlop na żądanie.
Jak chce się siku to też uzasadniacie swoje wyjście?
Natomiast skoro pracodawca udzielił urlopu to nie ma prawa się wtrącać. Pracownik nie ma ani krztyny obowiązku informować po co mu ten urlop.
Nie ma, ale może, by np. argumentować urlop w takim a nie innym okresie. Sytuacji nie znamy.
@PanPszemek: Dokladnie. Brak zaufania to akurat solidny powod do zwolnienia. Mogl powiedziec prawde po prostu.