[stworzak]

Dobrze liczę?
Przy zatrudnieniu na umowę o pracę 1600zł netto, koszt pracodawcy to 2600zł. I tyle wydaje on na pracownika.
Natomiast przy braku umowy, pracownik dostaje 1600zł do ręki a pracodawca nie ma 2600zł kosztów, stąd o tą kwotę jest większy jego dochód, przez co podatku dochodowego zapłaci o ~500zł więcej. Więc koszt pracownika bez umowy to 2100zł.
Czyli zamiast za pracownika płacić 2600zł, płaci 2100zł zyskując 500zł?
#kiciochpyta #pracbaza

[Jestem_Tutaj]

przez co podatku dochodowego zapłaci o ~500zł więcej

@stworzak: nie wiem skąd to ci się wzięło

[MaddoxX1911]

@stworzak: wtedy może ci dać pod stołem hajs zamiast wyrzucać w błoto

[fstab]

@stworzak: jak pracownik bez umowy to jedyny koszt pracodawcy to 1600zł.

[stworzak]

@fstab: @Jestem_Tutaj: a co z brakiem kosztów, a co za tym idzie większego dochodu czyli większego podatku?

[fstab]

@stworzak: odlicza się podatek np. dieslem

[stworzak]

@fstab: nie mówię o sytuacji w której większość firm wychodzi nagle na 0.
raczej chodzi o dialog z pracodawcą: panie szefie, zamiast 2600zł płaci pan na mnie 1600zł, w związku chcę ten tysiąc pod stołem.
(bo w powyższym dając ten tysiąc, pracownik będzie go kosztował więcej niż 2600zł... )

[fstab]

@stworzak: pracownik gówno dostanie i tak więcej. Najwyżej zatrudni się kogoś innego za minimalną... bez umowy.

[stworzak]

@fstab: dzięki za konkretną odpowiedź... ^^