Aktywne Wpisy
drogadonikad +32
Mefedronka +65
Budyń z marchewką
Składniki na oko :)))
- dwie marchewki (jedna potężna, druga mniejsza)
- malutka pietrunia
- dwie szklanki mleka i pół szklanki mleka na potem
- dwie łyżki mąki ziemniaczanej
1. Sobie pokroisz wszystko ładnie w kostkę i wrzucisz do mleka. Ja nie mam garnka, więc gotuję na patelni.
2. Gotujesz tak te warzywa w mleku, do miękkości, co jakiś czas zaglądasz, bo nie masz co robić.
3. Potem sobie
Składniki na oko :)))
- dwie marchewki (jedna potężna, druga mniejsza)
- malutka pietrunia
- dwie szklanki mleka i pół szklanki mleka na potem
- dwie łyżki mąki ziemniaczanej
1. Sobie pokroisz wszystko ładnie w kostkę i wrzucisz do mleka. Ja nie mam garnka, więc gotuję na patelni.
2. Gotujesz tak te warzywa w mleku, do miękkości, co jakiś czas zaglądasz, bo nie masz co robić.
3. Potem sobie
źródło: Budyń Mefedronki
Pobierz
Praca za 1300 zł, jak nie ma cię 1 dzień, bo jesteś chory, dzień na żądanie, itp. zabierają ci premię w wysokości 300 zł co wiąże się ze śmiesznymi pieniędzmi.
Jesteś opierd*&% za wszystko. W grafiku masz 8 h? Co z tego pracujesz po 10-12 h. Przychodzisz to siedzisz na kasie, a potem zostajesz po godzinach bo zespół lub twoja zmiana się nie wyrobiła i siedzisz. Odbijasz się czujką dopiero jak się przebierzesz, bo przecież w pracy jeszcze nie jesteś. Przychodzisz na zebrania to nie możesz się odbić choć masz dzień wolny i musisz poświęcić swój czas na zebrania gdzie wszystkich opier*&.
Ciągłe straszenia, kary, za to, że jest 3 klientów przy kasach, a nikt nie dzwoni po "wsparcie", a potem wsparcie dostaje opie$%^&*I( że się nie wyrobiło i znów zostajesz po godzinach. Inna kwestia, że ludzi jest czasami tyle, że non stop powinny być kasy obstawione ale tak nie jest bo albo nikt nic na sklepie nie zrobi albo jest za mało ludzi.
Cięcie kosztów na każdym kroku. Zbyt mała ilość osób, a zbyt duże wymagania. Ciągłe kolejki, ciągłe zostawanie po godzinach i opi$%^&* od regionalnego, że dlaczego zostajemy po godzinach. Istny obóz.
W tym roku była podwyżka....70 zł brutto.
Wszyscy dostają opie&*() za wszystko. Brak możliwości rozwoju, bo jak masz się rozwinąć jak ty chcesz, a kierownik każe siadać na kasę i tak każdego dnia. Nie możesz iść na nonfood, baknisz, magazyn czy cokolwiek innego.
Podsumowując:
Zarobki niskie;
Wymagania o wiele większe niż w innych sklepach;
Ciągły opie&*() za wszystko;
Zabierane premie przez co zarabiasz mniej niż najniższa;
Nie możesz chorować, brać dnia wolnego, itp.;
Ciągłe poganianie, wszystko na ciągłym biegu;
Brak odpowiedniej ilości osób na zmianach;
Często młodzi kierownicy, którzy chcą wszystkim pokazać gdzie ich miejsce;
Awansy? Chyba żart;
Możliwość otrzymania umowy na cały etat? Tylko dla kierowników i to w ograniczonej ilości;
No ale tak będą się chwalić swoim medicoverem i "wsparciem" na święta....śmiech na sali.
#lidl #praca #wyzysk #zarobki #wykorzystujo #arbeit #ekonomia
@mroz3: Dzięki dodałem.
Potem przyjdzie następny taki mądry i będzie biadolił publicznie, że mu źle było ale żeby coś zmienić to mu jaj (i Tobie) brakuje
@cholera_jasna: To nie o to chodzi. Bo w momencie kiedy odbijasz się czujką to idzie do systemu i masz za to płacone. Problem leży po stronie tego kiedy możesz się odbić, a kiedy nie oraz jak pracujesz. Czyli jeśli masz godziny powiedzmy 10-18, a pracujesz 10-22 i tak kilka dni albo następnego dnia idziesz na 6 to sorry ale masz serdecznie dość. Grafik swoje, a
To chyba zależy od konkretnego sklepu, a konkretniej od kierownictwa.
@fnx-fnx: takie rzeczy sie zglasza! a nie tylko lamentuje na mirko
@benq86: Pisze aby Wam pokazać 2 stronę medalu. Poza tym rozumiem, że w internecie nie można się dzielić tym co gdzie jest?
@unstyle: Zależy od stażu, kiedy zaczęła, itp. Niestety ale 5 lat, a teraz to nawet nie ma co porównywać.
Mam znajomych w lidlach w różnych sklepach i niestety w każdym jest tak samo i z kasą i umowa i warunkami.
@ziomegson: Tylko pytanie czy
PS Moim zdaniem to jedynie kwestia kierownictwa
Po drugie zależy co czytasz.
Jeśli mówimy o artykule na onecie, który ukazał się jakiś czas temu to jest to kompletna bzdura, reklama aby lidl miał lepiej. Prawda taka, że tylko ci najwyżsi kierownicy coś dostają. Pracownik szeregowy nie.
Druga kwestia poczytaj co piszą na forach o lidlu sam zobaczysz, ze nie jest to