[fnx-fnx]

Chcesz się wykończyć? Pracuj w LIDLU !!!

Praca za 1300 zł, jak nie ma cię 1 dzień, bo jesteś chory, dzień na żądanie, itp. zabierają ci premię w wysokości 300 zł co wiąże się ze śmiesznymi pieniędzmi.
Jesteś opierd*&% za wszystko. W grafiku masz 8 h? Co z tego pracujesz po 10-12 h. Przychodzisz to siedzisz na kasie, a potem zostajesz po godzinach bo zespół lub twoja zmiana się nie wyrobiła i siedzisz. Odbijasz się czujką dopiero jak się przebierzesz, bo przecież w pracy jeszcze nie jesteś. Przychodzisz na zebrania to nie możesz się odbić choć masz dzień wolny i musisz poświęcić swój czas na zebrania gdzie wszystkich opier*&.

Ciągłe straszenia, kary, za to, że jest 3 klientów przy kasach, a nikt nie dzwoni po "wsparcie", a potem wsparcie dostaje opie$%^&*I( że się nie wyrobiło i znów zostajesz po godzinach. Inna kwestia, że ludzi jest czasami tyle, że non stop powinny być kasy obstawione ale tak nie jest bo albo nikt nic na sklepie nie zrobi albo jest za mało ludzi.

Cięcie kosztów na każdym kroku. Zbyt mała ilość osób, a zbyt duże wymagania. Ciągłe kolejki, ciągłe zostawanie po godzinach i opi$%^&* od regionalnego, że dlaczego zostajemy po godzinach. Istny obóz.

W tym roku była podwyżka....70 zł brutto.

Wszyscy dostają opie&*() za wszystko. Brak możliwości rozwoju, bo jak masz się rozwinąć jak ty chcesz, a kierownik każe siadać na kasę i tak każdego dnia. Nie możesz iść na nonfood, baknisz, magazyn czy cokolwiek innego.

Podsumowując:

Zarobki niskie;
Wymagania o wiele większe niż w innych sklepach;
Ciągły opie&*() za wszystko;
Zabierane premie przez co zarabiasz mniej niż najniższa;
Nie możesz chorować, brać dnia wolnego, itp.;
Ciągłe poganianie, wszystko na ciągłym biegu;
Brak odpowiedniej ilości osób na zmianach;
Często młodzi kierownicy, którzy chcą wszystkim pokazać gdzie ich miejsce;
Awansy? Chyba żart;
Możliwość otrzymania umowy na cały etat? Tylko dla kierowników i to w ograniczonej ilości;

No ale tak będą się chwalić swoim medicoverem i "wsparciem" na święta....śmiech na sali.

#lidl #praca #wyzysk #zarobki #wykorzystujo #arbeit #ekonomia

[szwajc124]

@jaroslaw-prokop: jak nie ma się kwalifikacji to dobrej pracy się nie znajdzie. Niestety. Żeby zarabiać trzeba coś umieć. A nie narzekać

[Quentino]

@cholera_jasna: co do dzieci i opieki społecznej, to musisz szybko brodę zapuścić jak jeszcze nie masz założyć turban i na każde zwrócenie Ci uwagi odpowiadać allahu akbar. Nikt Ci już na nic nie zwróci uwagi.

[c.....a]

@Quentino: ale ja już mam brodę i to taką całkiem sporą :)

[c.....a]

@Quentino: tylko szczerze to nie rozumiem, czego ten Twój komentarz dotyczy... możesz mnie naprowadzić ?

--edit--
dobra, znalazłem... po kilku godzinach trochę nie załapałem, o co chodzi...
i stwierdzam, że bez sensu jest to co mówisz. Ani w temacie, ani to śmieszne...
na przyszłość albo ze mną dyskutujesz normalnie albo jak masz pieprzyć od rzeczy, to powiedz to sobie #czarnolisto uzupełnię i tyle z tego będzie.

[taktoto]

Dobry sprzedawca, pracownik, któremu nie trzeba setki razy powtarzać, nie trzeba pokazywać palcem co ma zrobić, to według mnie nie jest pracownik niewykwalifikowany. Bez względu na stanowisko.

[m.....o]

Cóż, realia większych marketów. W jednym hipermarkecie kiedyś była ta akcja z kółkiem namalowanym na podłodze, w którym pracownik musiał stanąć, jak chce spytać kierownika o pozwolenie na wyjście do kibla, czy coś innego. Pracownik jak debil stał na środku sali w kółeczku i czekał na przyjście kierownika.

[m.....o]

@fnx-fnx: Nie można przyjść do pracy na 6 jak się skończyło o 24. Nie ważne, że nadgodziny. Jest doba pracownicza. Takie sytuacje należy od razy zgłaszać do PIP. No, ale jak ktoś woli dawać się gnoić za 1300 zł, to już jego sprawa.

[D.....a]

@UlfNitjsefni: co ma zglosic, wszystko zgodnie z prawem i przepisami, co najwyzej mobbing, ale powodzenia w udowadnianiu :)

[UlfNitjsefni]

@DostalemBanaZaSikajacegoPana: charytatywne nadgodziny zgodne z prawem? Ciekawe...

[D.....a]

nie napisałze charytatywnie, po prostu dopełnia do etatu :) zostaje bo jest potrzeba ale ma zaplacone za to, tylko tyle, że jest to nie spodziewane i #!$%@?ące, dziękuję.

[szwajc124]

@fnx-fnx: zarabiając 1300/msc. Nikt kredytu na mieszkanie Ci nie da... prosze Cie. Nawet na budowie bys lepiej zarobil... tylko tez trzeba #!$%@? od switu do nocy... i krzywde ze pracujesz za stawke za jaka pracujesz i jesteś tak traktowany sprawili Ci ludzie ktorzy sie godza na taką stawke i traktowanie. Wlasnie przez takich ludzi w polsce zarabia sie gowniane pieniadze na takich stanowiskach i traktuja Cie jak śmiecia bo wiedzą że

[RGBe]

@Dj_Lysol: To nie jest wolny rynek

[Dj_Lysol]

@RGBe: a co innego?

[BoskiPiotr]

@szwajc124: to prawda - tyle tylko żeby jeszcze była solidarność pracowników w tym zmienianiu pracy to Lidl by się posrał. Ogólnie musi być zbiorowo i przemyślane, ale najpierw Polacy muszą nauczyć się ze sobą współpracować i podejmować odważne decyzje,dążyć do kultury pracy takiej jak na zachodzie i nie dać się tak gnoić.

[Quentino]

@cholera_jasna: teraz to ja nie rozumiem, w jednym komentarzu odpowiadasz z uśmieszkiem a w drugim się bulwersujesz.

[jaroslaw-prokop]

@szwajc124: To prawda, niestety w Polsce nawet z kwalifikacjami nie jest łatwo coś znaleźć. Przecież to dlatego tylu młodych i zdolnych wyjeżdża.

[szwajc124]

@jaroslaw-prokop: mając już jakieś kwalifikacje możliwości jest więcej. Jeszcze dziwną sprawą moim zdaniem jest, niechęć do niedoświadczonych pracowników. Wiadomo że bez doświadczenia się zarabia mniej, ale często młody człowiek nie ma okazji go ,,złapać''. Chyba ze godzi się na darmowe staże.