Wpis z mikrobloga

@InsaneMaiden: Czyli tak jak mówiłem, kwestia jednego wpisu w regulaminie pracy, regulamin albo podpisujesz przy podpisaniu umowy o pracę albo jest po prostu aktualizowany i wywieszany na firmowej tablicy ogłoszeń bądź rozsyłany mailowo, zależy jak sam regulamin mówi o swojej aktualizacji. Nie ma potrzeby tłumaczenia każdej Karynie z osobna, że jej działania będą monitorowane.
@urajana: Czyli porada @Pacjent wydaje się tutaj najlepsza :-) Ale jeśli już dostałaś 1K podwyżki to
  • Odpowiedz