[OverRide]

Mirki? Jak to jest? Pracuje w UK. Mam jeszcze okolo 8 dni urlopu do wykorzystania. Niedawno dostalem nowy kontrakt do podpisania, w ktorym jest wzmianka o tym, ze w ciagu roku mam 21 dni holiday wraz ze świętami (czyli o 7 dni mniej niż wcześniej) i jakby patrzec na ten kontrakt to dni urlopu do wziecia juz nie mam. Czy jest to legalne? W koncu to moj urlop, moje pieniadze.

Druga sprawa to, ze nie wykorzystany urlop w danym roku permanentnie znika, i nie moge go wykorzystac ani wziac za niego siana w przyszlym roku...

#emigracja #praca #prawo #anglia #uk

[k.....a]

@OverRide: A poprzedni pracodawca nie powinien wypłacić ci ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop?

[OverRide]

To nadal ten sam pracodawca...

[d.....k]

@OverRide:

A co z poprzednim kontraktem? Wygasa czy co? Dlaczego dostales nowy?

[zomg]

@OverRide: to zależy od pracodawcy i wszystko na temat urlopu masz napisane w umowie. Zwykle wypłacają za niewykorzystane dni, ale nie muszą tego robić.

[lemo]

@OverRide: Poczytaj swoją poprzednią i aktualną umowę. Sprawdź jaki miałeś okres rozliczeniowy urlopu (zgaduję, że rok kalendarzowy - od 1 stycznia do 31 grudnia). Jeśli tak masz, a w grudniu podpisałeś nową umowę, to za pierwsze 11 miesięcy roku przysługuje ci urlop proporcjonalnie na podstawie starej umowy. Czyli jeśli przykładowo miałeś 24 dni do wykorzystania w roku, to do grunia powinny ci przysługiwać 22 dni. Jeśli w nowej umowie zrzekłeś się

[B.....n]

@OverRide: niewykorzystane dni mozna przeniesc ale nie tak jak w polsce. To tez z reszta co firma to inna polityka. U mnie moge przeniesc max 3 dni ale wykorzystac tylko do konca stycznia. Nie wyplacaja niewykorzystanego w danym roku.

[bluehead]

@zomg: czasami jest "roll over" i mozna wykorzystac te pozostale dni do konca marca nastepnego roku