Czy jest jakakolwiek opcja, zeby przepadl urlop wypoczynkowy albo pracodawca nie musiał wypłacać jego ekwiwalentu?

Dziewczyna ma zalegly urlop z 2022, 2023 i oczywiście dostała już za 2024.

Dodatkowo w jej korpo maja być jakieś zmiany, jedna firma przejmuje drugą, być może pracownicy dostana nowe umowy.

Jedyna możliwość jaka znalazlem to przedawnienie się urlopu po 3 latach, więc póki co ten najstarszy z 2022 nadal jest ważny.

Czy jest jakaś inna możliwość
@Topola_o_Poranku_ Czyli jak się obie strony zgadzają to można chomikować, bo nikomu nie jest na rękę zgłaszanie tego wyżej. O to mi chodziło. W przypadku zaś konfliktu wygrywa pracownik.

Pracownika twoje plany urlopów i ciągłość działania nie obchodzą. Oczywiście chomikowanie jest patologią i wprowadzaniem burdelu w kwitach, ale jak nie jest karane to się będzie to wydarzać cały czas.

Wiem, że urlop jest niezbywalny. Pytam jednak o przypadki, gdy ktoś "nie ma
@BrakWolnegoLoginu: też mam taki problem, bo kumple to albo ze swoim kochanie alb 2xpara. Albo mam znajomych totalnych przegrywów, a sam się trochę cykam gdzieś jechać ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@SupreminTHC jak nie chodzisz spizgany cały dzień to można coś pokombinować ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#urlop #kolchoz #praca

Pany i Panewy, jeśli przyjąłem się do pracy 27 listopada to od tego czasu do dnia dzisiejszego 18 lutego pracowałem bez wykorzystywania urlopu. Ile mi się łącznie dni należy na ten czas? Niby mam 1.6dnia za miesiąc ale czy listopad się liczy i luty?
@cotozazycie: Szedłem w sobotę na Radziejową od strony Obidzy. Śniegu nie tak dużo i bez raczków spokojnie wszedłem, założyłem tylko na stromy kawałek zejścia. Oczywiście były miejsca, gdzie nogi wpadały w śnieg. Na samym szczycie Radziejowej śnieg jest do wysokości siedzenia na ławce