@Wrrronika: Nie wiem czy umiałbym tyle o sobie powiedzieć, na pewno o przeżyciach, nie o charakterze xD

Ja chyba wolę się postrzegać po prostu jako ja, jak ktoś mnie pozna to sam wyrobi sobie zdanie, aktualnie jestem zbyt chwiejny i jutro mógłbym być kimś innym xD
  • Odpowiedz
chłop rocznik 82 nie wiedzial co oznaczaja te j----e skroty definujące cechy osobowe


#mbti
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Wrrronika: ale że ktoś Ci tak powiedział to też nie bądź taka łatwowierna, że tak będzie xd ale mimo wszystko wszystkiego najlepszego dla Was, oby Wam się jak najdłużej i żebym się przeziębił na Waszym weselu!!()
  • Odpowiedz
#mbti te testy to dziwne jakieś są bo mi wychodzą różne raz intp raz znowu istp a innym inne. Robiłem na 16personalites i na idrlabs. Chodź ja chyba się bardziej utożsamiam z intp bo jesteś skrajnym introwertykiem xd
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Revizorek: raz bo one uwzględniają emocje (możesz mieć inne w zależności od chwili), a dwa te testy nie mierzą mocy a odchylenia, możesz mieć jak najbardziej po równo w jakimś parametrze, teoretycznie możesz być naraz wszystkimi typami
  • Odpowiedz
Jesteśmy nerwowi, na 10 miejscu w Europie (+11.57% Turbulent), natomiast dotychczas Ukraina była najspokojniejsza (+1.51% Turbulent).

Top personality types in Poland (z robiących takie testy w necie):

1 Turbulent Mediator ____ INFP ___13.12%
2 Turbulent Logician
_____ INTP ____
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Na youtube w filmiku "NEUROSCIENTIST: You will NEVER LACK Motivation Again" gość opowiada że skupienie na celu nie jest efektywne, bo wtedy dopamina spada w trakcie procesu i dlatego należy pracować tak aby "cieszyć się procesem pracy, pracą, drogą do celu itd., a nie motywować nagrodą"
Jak się to ma do sytuacji w której MBTI xxxJ mają wyższe zarobki (czyli ci skupieni na celu), a xxxP skupieni na tym aby cieszyć się procesem
g.....k - Na youtube w filmiku "NEUROSCIENTIST: You will NEVER LACK Motivation Again"...

źródło: myers-briggs-average-income

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@greemeck: Ze zdolności, chęci, potrzeby do stawiania sobie celu, że w ogóle go sobie wyznaczają i ma on znaczenie nadrzędne. Sami sobie stawiają cel, nie dążą do narzuconego im celu, nikt im nie musi tego celu wymyślać, bo sami to robią - jak ktoś im wyznaczy cel, to są w stanie zauważyć, że ten cel jest sprzeczny z jego osobistymi celami. Chodzi o subtelną różnicę między wyznaczeniem sobie celu, a
  • Odpowiedz