@sols: Ciężko teraz o pracę

@rafalrafalrafal: tak https://wykop.pl/wpis/70706899/jest-mamy-to-csgo

@rafalrafalrafal: Chyba nie sądzę.

@rafalrafalrafal myślę że już nigdy nie będzie tutaj tak jak było przed 17 stycznia

@syberyjskikoala: tak

@syberyjskikoala: Ey to jak mam netflixa to ktoś sie zrzuca razem ze mną ? Czy jak to działa ? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@rafalrafalrafal: narkotyki?

@rafalrafalrafal: psychiatra, l4, 6 miesięcy wolnego i szukasz nowej pracy

@rafalrafalrafal: nigdy nie był lepszy

@rafalrafalrafal: w sensie czego społeczeństwo nie akceptuje, bo się gubię

@rafalrafalrafal: Będzie wyciszana minimalna ilość i tylko 2 dni a drukarki drukujące wezwania będą robić brrr.( ͡° ͜ʖ ͡°) Dopóki ustawa jest w tej formie co jest to co by wam nie powiedzieli uspokajali jesteście mięsem

@rafalrafalrafal: Swiss jest legit. Są na rynku od dawna i mają salony w galeriach handlowych. Inna sprawa, że mam wrażenie, że przez lata z zegarków normalnych marek bardzo mocno przesiedli się na majtkowce.

@rafalrafalrafal: jak jesteś bezdomny

@rafalrafalrafal: To dosyć skomplikowana sprawa. Teoretycznie przepisy określają, że przy wykonywaniu pracy w warunkach szczególnie uciążliwych, przy efektywnym wydatku energetycznym w trakcie zmiany roboczej na poziomie 2000 kcal u mężczyzn i 1100 u kobiet. Pracodawca właściwie sam ustala, na jakim stanowisku spełniane są ustawowe wymagania i robi to wspólnie z przedstawicielami związków zawodowych działających w danym miejscu pracy. Jeśli takich nie ma, to po konsultacji z przedstawicielami pracowników. Ogólnie jest toPokaż całość

@rafalrafalrafal: nie ma ogłoszonego stanu wojennego.

@rafalrafalrafal: xd

@rafalrafalrafal: zatrudniają jak szaleni

@rafalrafalrafal: jak wyżej, nigdy nie zatrudniali więcej.

@rafalrafalrafal: brak urlopu, chorobowego (nie pracujesz = nie zarabiasz), za fuckupy odpowiadasz całym majątkiem. Korzystne jest tylko dla "pracodawcy" bo dostaje fakturę, którą opłaci (lub nie, ale Ty za to musisz opłacić ZUS i skarbówkę) i heja. Nie musi kopać się z ZUS, szkoleniami BHP, wszystkim tym co Kodeks Pracy wymaga aby pracownika obsłużyć.

Przyjmijmy że miałbym wynagrodzenie około 4500 na rękę

@rafalrafalrafal: nie ucięło ci jednego zera? Przy 45000 jest OK, przy 4500 nie ma najmniejszego sensu, bo ostatecznie wyjdzie w rozliczeniu rocznym mniej niż minimalna na UoP.