pazera
  • 0
#pytaniedoeksperta #kodekspracy
Drogie Mirki i Mirabelki. Sprawa wygląda tak, okazało się, że pracodawca mojego męża od około listopada 2019 wypłacał wynagrodzenia z miesięcznym opóźnieniem(np.: 30.12 wpływało wynagrodzenie dopiero za listopad). Kwitków nie dostają, a tytuły przelewów na początku uznali za literówki, potem jakoś przestali zwracać uwagę. Niestety. Mąż w okresie sierpień-październik przebywał na zwolnieniu lekarskim, dzięki czemu błąd został odkryty i potraktowany w końcu poważnie. Nie owijając w
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
shemmy
  • 1
@pazera Jak dostał wynagrodzenie za pazdziernik w wyzszej wysokości a za pozostałe miesiace nie to niech pracodawca nie sciemnia tylko placi reszte bo w takim wypadku mąż moze odejsc z pracy w trybie art. 55 kp z zachowaniem prawa do odszkodowania w równowartości okresu wypowiedzenia i jeszcze jak pojdziecie do sądu to ten nakaze wyplate zaleglego wynagrodzenia. Z PIP bym sie nie pieprzył, szkoda czasu
  • Odpowiedz

Osiągnięcia