#prawo #prawopracy
Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy kobiety zatrudnionej na czas nieokreslony po urlopie wychowawczym.
Kobieta na urlopie wychowawczym zachodzi w drugą ciążę. Urlop wychowawczy jej się kończy i powinna wrócić do pracy. W związku z tym pytanie - czy pracodawca może taką kobietę zwolnić?
Czy kobieta musi wstawić się chociaż na jeden dzień do pracy?
Czy może od razu przyjść z L4 i z urlopu wychowawczego przejść na chorobowe?
Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy kobiety zatrudnionej na czas nieokreslony po urlopie wychowawczym.
Kobieta na urlopie wychowawczym zachodzi w drugą ciążę. Urlop wychowawczy jej się kończy i powinna wrócić do pracy. W związku z tym pytanie - czy pracodawca może taką kobietę zwolnić?
Czy kobieta musi wstawić się chociaż na jeden dzień do pracy?
Czy może od razu przyjść z L4 i z urlopu wychowawczego przejść na chorobowe?
manivelle via iOS
@NiedzielnyMirek: A guzik. Za sytuację młodych kobiet odpowiadają pracodawcy, którzy nie szanują pracowników. Takich w Polsce jest aż nadto.










#dzieci #dziadkowie #wychowanie #zemstabedzieslodka