SwissDevJobs
  • 0
@Swiatek7: Nie jesteśmy ekspertami w tej dziedzinie, ale generalnie podatki są zależne od kantonu i miejscowości w której mieszkasz.

Wcześniej firmy rzadko oferowały możliwości pracy zdalnej w pełnym tego słowa znaczeniu, ale od czasów covida sytuacja bardzo się zmieniła z wiadomych względów.

BTW firmy nie dostosowują stawek do miejsca zamieszkania?


Raczej się to nie zdarza, chociaż pewnie zawsze znajdą się wyjątki od reguły.
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 0
@Czokoladowy: Nie jesteśmy specjalistami w kwestii obowiązujacych regulacji w tym zakresie, ale wiemy że firmy zatrudniające w formie full-remote współpracują też z ludźmi mieszkający poza Szwajcarią.
Nie wiemy dokładnie, jak to jest skonstruowane w umowach (czy jako B2B, czy może przez jakąś agencję pośredniczącą w payroll) ale tak, jest to jak najbardziej możliwe.
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 0
z tego co wiecie miejsce zamieszkania nie ma znaczenia przy negocjacji stawki?


@Swiatek7: W ofertach zawsze są podane widełki i na tym trzeba się skupić. Te kwoty powinny dotyczyć wszystkich, niezależnie od miejsca zamieszkania.

Oczywiście, niektóre firmy próbują się wycwanić i ugrać coś pod siebie, więc koniecznie należy się trzymać tego, co jest w ogłoszeniu i walczyć o swoje w przypadku jakiegoś cwaniactwa ( ͡º ͜ʖ͡º
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 0
Dostałem ofertę na 180 tys CHF rocznie w Zurychu jako Senior Software Dev (.NET)

Pytanie do was którzy orientujecie się w tamtych realiach - czy jest to konkurencyjna kwota?


@JudeMason: Bardzo konkurencyjna kwota! Takich pieniędzy nie dostaje się często i nawet u nas rzadko zdarzają się tego typu oferty.
Spokojnie powinieneś móc odłożyć co najmniej połowę swojego wynagrodzenia i jednocześnie żyć na dosyć wysokim poziomie, zwłaszcza nie mając żadnych zobowiązań rodzinnych.
Opisaliśmy
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 0
a Austria? ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@stosiedem: Czasami pojawiają się pojedyncze oferty, a na coś więcej przyjdzie czas ( ͡º ͜ʖ͡º)

ale covid! powinno być więcej ofert na 100% remote ;)


@iluzorycznyMomentAbstrakcji: W Szwajcarii ogólnie ciężko o 100% remote - taki mamy klimat - ale ogólnie coraz więcej firm przerzuca się na taki tryb pracy, także jest i będzie
  • Odpowiedz
Kien
  • 3
@giocarte: @Greg36: nie zgadzam się że nie ma sensu. User experience (UX) to nie jest żadną cechą produktu. To całość wrażeń, doświadczeń jakie przeżywa (czuje) użytkownik podczas interakcji z produktem, usługą, marką. Design to jest po prostu proces projektowania czegoś, albo w innym znaczeniu wygląd produktów.

Obie te rzeczy mogą być odseparowane, bo można robić design bez myślenia o user experience, ale jeśli projektuje się coś czego będą
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 2
@NissanZ32: Wiele zależy od kontraktu. Coś na zasadzie naszego B2B - to co sobie wynegocjujesz, to to będziesz miał, a na starcie wiele tego nie ma. Natomiast przy standardowej umowie o pracę wszystkie benefity są już zapewnione odgórnie, tak jak mówi prawo pracy.
Już nie wspominając o tym, że na kontrakty to często szukają kogoś, kto w parę miesięcy przekopie stajnię Augiasza ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz

Osiągnięcia

Autorskie tagi