Zawsze powtarzałem, że dobry koordynator to taki którego nie widać. Osoba, która potrafi wskazać drogę jak coś jest nie tak, a jak wszystko gra, to po prostu jest niewidoczna i tylko co jakiś czas przesyła raport. Niestety ten stawia się w roli mentora i "kołcza", a do tego ma grubiańskie poczucie humoru i jarmarczno-krzykliwy styl. Generalnie jest to ktoś kto nie nadaje się na to stanowisko. Sprawił, że osoby, które pracują w firmie od 15-20 lat i znalazły się "pod nim" myślą o zmianie pracy i mają cholerną nerwówkę. Czarę goryczy przelało podanie o podwyżkę, którego albo nie przekazał prezesowi, albo po prostu nas nie poparł bo zostało odrzucone (brak odpowiedzi od prezesa, on nam to przekazał). Podanie o podwyżkę poparte wykonaniem planu z nawiązką + bardzo dobrymi wynikami w innych dziecinach oraz rosnącym zakresem obowiązków.
W związku z tym oraz z faktem, że za 2 dni kończę 29 lat postanowiłem podjąć decyzję o zmianie. 6 lat wypruwania sobie żył w tej firmie i świetnych wyników, które nie są doceniane wystarczy. Chcę dać sobie rok, czas do 30 urodzin na naukę programowania. I stąd moje pytanie prośba.
W
#swtv