@chozi: szkoda, że na tym sie kończy, bo szczerze z chęcią przeczytałbym o waszych dalszych przygodach w torebce. Ma to potencjał na co najmniej opowiadanie.
@chozi: Plot twist: nie było żadnego balsamu, to była pułapka. Asia w ten sposób wabi ludzi, których później kolekcjonuje w torebce. I jest was więcej, dużo więcej. Po prostu jeszcze się nie odnaleźliście wszyscy.
@FATHER_TIME: To jest najdurniejsze pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej. Kazdy wie, ze nowy pracownik jest przez pewien czas jak John Snow - 'knows nothing'. Niezaleznie od doswiadczenia. To zadanie HR, zeby wylapac, jakie umiejetnosci sa transferowalne i jak pokierowac pracownika, zeby ten transfer byl mozliwie najwydajniejszy.
bienie testow na stanowiska specjalistyczne przez osoby ktore nie maja zielonego pojecia na temat stanowiska
@FATHER_TIME: Zalezy od poziomu zaawansowania i historii zatrudnienia. Jesli postawisz specjalistow do oceny narybku na pozycje typu entry level, to zajada kandydatow. Wystarczy tylko odrobina negatywnego nastawienia i wybieranie pytan z glebokiej wody. Ba, starego wyge da sie zajechac, jesli rekruterzy skupia sie na aspektach pracy specyficznych dla danej firmy. Jak wspomnialem - na wejsciu
Jaram sie jak córka Stannisa, ten ruski "damast" ma taką powtarzalność wzoru ze muszą mieć srogie maszyny do jego produkcji. Jutro bedzie z tego skonczony bardzo epicki nóz, jakie staty dać podczas enchantowania ? #trollsky #knifemaking #knifeboners