Po tym jak pracownicy skończyli pracę w danym dniu, pracodawca włączył komputer Adama, zalogował się na jego służbową pocztę i odczytał całość korespondencji, która tam się znajdowała. Przy okazji, przejrzał też historię z przeglądarki oraz pobrane pliki. Czy miał do tego prawo?

Anielka ośmiolatka, zadbana, wesoła dziewczynka. Miała wszystko co chciała i cudowną nianie, opiekowała się nią gdy rodzice dużo pracowali. Pracowali i oddalali się od siebie… Najpierw awantury, później mama poznała przyjaciela, a tata przyjaciółkę – dla małej zaczęło się piekło...

Ile kosztuje rozwód? Dziś o opłatach sądowych

W dniu 30 listopada p. Karolina odebrała od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Nasza bohaterka niezbyt się tym faktem przejęła, przecież z jej doświadczeniem na pewno niedługo znajdzie zatrudnienie. 4 stycznia 2016 Pani Karolina dowiedziała się jednak, że od dwóch tygodni jest w ciąży...

Codziennie po powrocie męża z pracy wszczynała awantury, wyzywała go w obecności dzieci, krytykowała czasem nawet dochodziło do rękoczynów. Potrafiła wszcząć ogromną awanturę rzucać przedmiotami w męża i dzieci, a za 5 minut radosna i zadowolona udawała, że nic się nie stało.

Po tygodniu pracy na tzw. „drugi okres próbny” Pani Olga dowiedziała się, że jest w 10 tygodniu ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który uznał, że w takim przypadku już teraz podejmuje decyzję, że po upływie miesiąca nie podpisze z nią umowy o pracę na czas nieokreślony.

Nie dla cyrku w Krakowie