„Przedłużony okres próbny” pracownicy w ciąży, czyli jak długo pracodawca...
Po tygodniu pracy na tzw. „drugi okres próbny” Pani Olga dowiedziała się, że jest w 10 tygodniu ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który uznał, że w takim przypadku już teraz podejmuje decyzję, że po upływie miesiąca nie podpisze z nią umowy o pracę na czas nieokreślony.
Fixen z- #
- #
- #
- #
- #
- 12
Komentarze (12)
najlepsze
Zaś głównym powodem dla którego kobiety nie rodzą dzieci nie jest sytuacja związana z pracą i ciążą, lecz fakt że mamy tak duże obciążenia podatkowe że kobieta musi pracować by dziecko utrzymać. No i nie chodzi mi o sytuację w czasie ciąży
Masz plusa :)