rozumiem narzekania pracodawców jak to młode kobiety chętnie zachodzą w ciąże i jeszcze chętniej przynoszą zwolnienia lekarskie, a oni biedni muszą im płacić choć nie ma ich w pracy, ale mówiąc krótko BEZ JAJ, nie płacicie aż tak dużych pieniędzy by wymagać od babek celibatu i świętego oddania pracy, nie zatrudniacie na nie wiadomo jak wspaniałych umowach tylko zazwyczaj na umowach zlecenie i wybaczcie, ale większość pracodawców zwalnia profilaktycznie w obawie pracowniczej
Cóz patologia naszego systemu. A niech te młode kobiety postawią się w roli pracodawcy?
Jakbym zatrudniał młodą kobietę w wieku 24 lat, mężatka od 2 miesięcy to bym pytał dokładnie o to samo.
Prawdopodobieństwo że taka kobieta urodzi dziecko jest bardzo duża, i załóżmy, zatrudniam taką osobę, inwestuję w jej wyszkolenie itp, a ona mi po roku idzie na półroczny urlop. Nie dość, że muszę za nią płacić składki to jeszcze muszę
@mjrMajor: Tu masz rację. To, że kobieta nie dostaje pracy mimo posiadanych kwalifikacji jest sporym problemem. I co najważniejsze - dzięki obowiązującym przepisom raczej prędko się to nie zmieni. Należałoby pomyśleć nad jakimś sensownym rozwiązaniem, a takiego w obecnej chwili brak.
@Upadajaca_Polska: Nie jestem ekspertem w kwestii prawa pracy, ale wydaje mi się, że przecież ankieta to to samo, co zadanie pytania. Pozwolę się znowu odnieść do artykułu:
Kodeks pracy wyznacza zakres informacji, których podania pracodawca może żądać od kandydata. I tak można pytać o imię i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania i adres do korespondencji, imiona i nazwiska rodziców, wykształcenie, doświadczenie zawodowe.
Podane przez Ciebie informacje zdecydowanie przekraczają ten zakres.
Komentarze (21)
najlepsze
Jakbym zatrudniał młodą kobietę w wieku 24 lat, mężatka od 2 miesięcy to bym pytał dokładnie o to samo.
Prawdopodobieństwo że taka kobieta urodzi dziecko jest bardzo duża, i załóżmy, zatrudniam taką osobę, inwestuję w jej wyszkolenie itp, a ona mi po roku idzie na półroczny urlop. Nie dość, że muszę za nią płacić składki to jeszcze muszę
Podane przez Ciebie informacje zdecydowanie przekraczają ten zakres.