Infopraca.pl = ściema?

Czy podczas poszukiwania pracy kiedykolwiek myślałeś, że Twoja aplikacja nie została ani razu przeczytana? Nie myliłeś się... Oto przykład autentycznej sytuacji.

[d.....t]

Wszystko pięknie, tylko w czym przeszkadza Ci infopraca.pl? To tylko tablica ogłoszeń.

[d.....t]

@krpablo: wszędzie znajdziesz niepoważne firmy. Poza tym inforpraca.pl to hiszpański portal, który przez jakiś czas był za friko dla pracodawców. Wiesz, nie mieli pewnie nawet możliwości weryfikacji trefnych rekrutacji, bo i tak to praktycznie nie do udowodnienia. Poza tym jeśli ogłoszenie możesz tam wrzucić za darmo to się nie dziw, że firmy bez stratnie puszczają tam fałszywki. Gdzie indziej by im się to nie opłacało.

[k.....o]

@dyniamit: przestają być poważnym miejscem, ale raczej z winy pracodawców. To już na gumtree są poważniejsze firmy, którym się chce wysłać maila (nawet parę rozmów właśnie stamtąd miałem :P).

[PierogiRuskie]

Pokazujesz 9 aplikacji złożonych.

Ja w najbardziej cienkim momencie 9 składałem 1 dnia... wiec wiesz :)

Nie płacz, tylko bier się za wysyłanie CV, hurtem.

Szukanie pracy to też praca. Powodzenia.

[k.....o]

@PierogiRuskie: gdybyś zobaczył zrzut ze skrzynki nadawczej... Chociaż i tak do 9 dziennie braknie ;)

[q.....u]

Bo pracodawcy nie przeglądają wszystkich cv tylko najpierw losują co chcą zobaczyć - ci kandydaci, którzy nie zostali wylosowani po prostu nie mieli szczęścia a firmy pechowców raczej nie potrzebują

[A.....e]

Problem nie leży po stronie Infopracy, tylko niezorganizowanych / nierzetelnych pracodawców. Także, zakop.

[b.....r]

Dziwne, bo ja przez infoprace miałem swego czasu kontakt z kilkoma pracodawcami. Nie możesz obwiniać agregatora ofert pracy o to, że jakaś firma nie jest Tobą zainteresowana. Taka ciekawostka, nie korzystaj z systemu zgłaszania kandydatury na jakiś portalach o pracę. W pierwszej kolejności są przeglądane CV'ki przesłane na firmowego maila. Zakładam, że problemów ze znalezieniem kontaktu mailowego do danej firmy nie powinieneś mieć problemu.

[dog_meat]

@beeper: Niekoniecznie. Kiedy przeprowadzaliśmy rekrutację u nas, CV przesłane na maila były od razu odrzucane, a przeglądane były te zgłaszane przez formularz. Takie procedury

[Ned]

Jak im się nie chce, to niech nie czytają, przecież to oni szukają pracownika. Może znaleźli wcześniej kogoś odpowiedniego, może wcisnęli kogoś po znajomości. Jasne, że ogłoszenie po zakończonej rekrutacji powinno zniknąć, ale czy jest o co kruszyć kopie?