Coraz więcej pracowników jest niezadowolonych ze swoich wynagrodzeń
Polscy pracownicy nie są zadowoleni z otrzymywanych wynagrodzeń. Jak wskazują, rosnące koszty życia są tego główną przyczyną. Jedną z metod o zwiększenie swojej pensji jest próba negocjacji z pracodawcą o podwyżkę.
abiandri z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 290
- Odpowiedz
Komentarze (290)
najlepsze
A to powoduje, że koszty pracy rosną (od następnego roku skoczy ZUS i wynagrodzenie minimalne), co z kolei wymusza podniesienie cen produktu, przez co ludzie kupują go mniej - nakręca się spirala wzrostu cen i spadku produkcji. To zjawisko nazywa się "stagflacją" i
@I_got_7_mc_11: Większość z tych ludzi może łatwo sprawdzić, że to nieprawda. Dokumenty finansowe spółek handlowych (czyli większość sensownych biznesów) jak i protokoły z podziału zysków i strat są publikowane i ogólnodostępne. Co ciekawe, lokalnie jak sobie posprawdzasz największych sknerów w powiecie, to okazuje się że zysk rok w rok kilka milionów, z czego połowa i tak ląduje w
To z reguły będzie odznaczać, że zaraz będzie albo masa zwolnień albo mniej miejsc pracy z prostej przyczyny - Jak najniższa osoba po podwyżce dostanie więcej, to zrówna lub zliży się do następnej osoby w hierarchi i ta z kolei będzie chciała podwyżkę. I tak w koło do najwyższego szczebla, a pracodawca na to przyklaśnie radośnie pośladami bo z d--y ma te pieniądze wyciągnąć ( ͡° ͜ʖ
Rządowi na przyszły rok już niewielu będzie chciało pożyczyć tanio, albo w ogóle pożyczyć. Czeka nas fala cięć i podwyższeń podatków.
@pifqo: zgadzam się w zupełności, z tym jednym wyjątkiem, ze KO też się dołożyło do tego przez wspólne przegłosowywanie socjalistycznego rozdawnictwa zamiast zaciskania pasa skoro było wiadomo, że po lockdownach i wojnie lekko nie będzie. Nie wiem czemu zapominacie o wkładzie tuska w ten sukces rządu.
@ocynkowanyodpornynahejt: Brzmi idealnie, ale żeby było pięknie to musisz sprzedać usług
W Polsce B to będzie zaraz standard ( ͡° ͜ʖ ͡°)ノ⌐■-■
Kto tu czuje się w------y przy takim układzie? A przypomnę, że to kolejna podwyżka minimalnej z roku na rok o te 20%.
Czaisz to czy nie?
@NieWiemWiecSieWypowiem: ( ಠ_ಠ)
W teorii każdy inny pracownik na umówie o pracę przy minimalnej pensji będzie zarabiał 3200~ do reki. Dysproporcja między takimi wynagrodzeniami to 1000 pln.
Poza tym koszty pracodawcy znacznie wzrosną bo podwyżka na minimalnej o 500~ pln jest w przeliczeniu brutto znaczącą kwotą.
Jeżeli ktoś myśli, że te podwyżki wprowadzą jedynie wzrosty produktów i usług to musi zauważyć jeszcze jedną możliwość.
Mianowicie dojdzie do redukcji zatrudnienia zmniejszając etaty.
Już teraz wiele firm myśli co zrobić aby ktoś z całego etatu przeszedł na 3/4.
Zdarza się jednak często tak, że pracodawcy chcą „mieć” bardziej pewnego pracownika i proponują studentom umowy o prace a oni ich nie przyjmują bo finansowo